Другие названия:Электроспецкомплект, Русский свет-Т Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: russkiysvet.ru Эл. почта:office@mos1.russvet.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Псков, Самара, Смоленск, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Ставрополь
Телефоны:981-49-21, (84872) 36-25-61
Рейтинг компании:
Всего отзывов:98 Описание деятельности:
Аппаратура пускорегулирующая для освещения
Инструмент и средства защиты
Источники света
Кабеленесущие системы
Кабельно-проводниковая продукция
Опоры, оборудование для ЛЭП
Приборы световые
Системы обогрева и вентиляции
Системы электропитания
Фонари и элементы питания
Электрооборудование высокого напряжения
Электрооборудование низкого напряжения
Электроустановочное оборудование
«Русский Свет» - поставка свето-электротехнической,светильников, прожекторов, кабельной продукции, проводов, электроустановочных изделий и низковольтной аппаратуры. Поставка светотехнического оборудования
Никнейм: хви
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Декабрь 2005 Стартовая зарплата$250 Текущая зарплата$550 Дата увольнения:Февраль 2012
Количество просмотров:136
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
соцпакет,обучение
Отрицательные стороны
Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес,(хотя у нового директора не удастся это сделать) чтоб ими было проще управлять.новый директор А.А. авторитетом не пользуется, решения не по одному вопросу сам принимать не может отношения в коллективе сломал зарплату работникам не платят в тех размерах в которых обещают бухгалтерия в сговоре с начальником Тульского РЦП. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выясняют.
Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. к работникам склада отношение скотское(быдло)