Никнейм: Отдел Кадров (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7

Стабильность! Компании в 2012 году-20 лет! Официальная з/п. Официальное оформление!
Ответ автору Хома Брут - В отделе кадров работают компетентные и воспитанные сотрудники! А Вы, судя по Вашим отзывам безграмотный кандидат, который пишет с ошибками и "Хам Брутальный" - Вы совершенно правильно придумали себе НИК НЕЙМ! Наша компания на рынке 19 лет и нас и наших сотрудников никак нельзя назвать абсурдными и не компетентными. А вот Вы написали абсурд! Да у нас квалифицированный персонал, охрана, видео наблюдение и качественно обустроенные рабочие места. Вы правильно заметили, что театр начинается с вешалки, так вот отдел кадров это и есть начало и лицо компании и здесь работают компетентные люди и профессионалы своего дела. Мы выполняем работу по чётко установленным правилам и критериям компании!
- Анкета у нас одна, но она содержит много информации, которая нам необходима о кандидате!
- Относительно задач и тестов, которые мы даём заполнить кандидатам в ОК: так как наша компания является финансовым учреждением, и мы выдаем кредиты под залог. Наши потенциальные кандидаты должны хорошо ориентироваться в знаниях математики хотя бы на уровне 5 класса. - - Тест состоит из несложных логических и математических задач. Вопросы в тесте заданы чётко, ясно и лаконично!
- Сотрудница ОК, которую Вы называете 40-ей тёткой отчитывала Вас с "высшим образованием", прошу заметить, что высшИм, а не высшем (и это не одна грамматическая ошибка в Вашем тексте) - именно поэтому и отчитывала, что грешно имея высшее образование писать с такими грамматическими ошибками и не ориентироваться в школьной программе за 5 класс. То, что она пообещала Вам, "коммуникабельному" с высшим образованием и знаниями не одной бухгалтерской программы самую низкую в нашей компании вакансию - Вы конечно себе польстили. Должность эксперта оценщика это не самая низкая. Благодаря специалистам экспертам оценщикам, которые работают на этой должности и которых мы самостоятельно обучаем специфике работы в нашем учебном центре, компания существует на рынке 19 лет. И данная сотрудница сама проработала на должности э/о 14 лет, а на данный момент переквалифицировалась и работает в отделе кадров, так как знает отлично специфику работы э/о и кто нужен на данную должность.
Вы сами в Вашем письме запутались в своей же лжи, сначала пишете, что Вы у нас в отделе заполнили кучу анкет, а она у нас всего то одна, потом пишете, что мы пообещали сбросить Вам анкету на Ваш электронный ящик и, что Вы мол её ожидали несколько суток. Это говорит о Вашем не ангельском характере, грубости, склонности к вранью, не компетентности, безграмотности и фамильярности. И наверно именно поэтому Вас не хотят брать на работу, нормальные работодатели и компании с именем. И мы не удивимся, если Вы находитесь в чёрном списке кандидатов под своими действительными ФИО!
- Два сотрудника - это инспекторы отдела кадров, и они оформляют людей, которые закончили обучение на должность э/о, а не бегают как ошпаренные. Инспекторы ОК приглашают людей из одного кабинета для оформления в другой.
- Девушка, которая сидела напротив и "порвала Вам мозг"-начальник отдела по подбору персонала, была возмущена Вашей безграмотностью и хамским поведением, а так же как Вы сидели на собеседовании у менеджера по подбору персонала. Создавалось такое впечатление, что не Вы к нам пришли устраиваться на работу, а мы к Вам. Мы Вас прекрасно помним, так как когда Вашей кандидатуре было отказано, Вы встали с лежачего положения со стула и пообещали оставить о нас негативные отзывы! Относительно прокуренного голоса, так попросим заметить, что никто из сотрудников отдела кадров не курит, и соблюдают дресс код. У нас молодые сотрудники, и мы не должны ходить в балахонах - дресс код подразумевает, в том числе и обтягивающую одежду, если это позволяет фигура, главное, чтоб это не было вульгарно! А относительно макияжа, так у нас никто не красится "боевым раскрасом", Вы наверно наш ОК с публичным домом перепутали! И относительно маникюра как лезвие перебор опять таки, ни у одной сотрудницы нет нарощенных ногтей, а особенно "как лезвие" и кандидаты желающие устроиться к нам на работу могут визуально в этом убедиться прийдя на собеседование! Двери ОК компании открыты для кандидатов грамотных, воспитанных и честных!
- Относительно кандидатов из центра занятости, которых нам направляют - да им периодически приходится отказывать, так как многие из них не соответствуют нашим требованиям и критериям! «Мина» на собеседовании была у Вас после вечернего перепоя и такое "амбре", что дышать было невозможно.
Хотелось бы, чтобы Ваша обёртка и совершенно невкусная начинка соответствовала хотя бы каким-нибудь критериям при отборе на работу......
И мы желаем Вам скорейшего выздоровления и трудоустройства хотя бы в самое дешёвое издание, для написания статей в жёлтую прессу.
Видимо Вы плохой ученик своих директоров с прошлых работ, и Вы не доучились у них уважать людей и клиентов и относиться к другим людям так, как Вы хотели бы чтобы относились к Вам!

Отрицательных сторон нет!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании