Отзыв о компании «Техносерв»
Добавлен: 01:48 16.02.2012
Другие названия: ТЕХНОСЕРВ
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: 
Эл. почта: Техносерв
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Волгоград
Телефоны: (495) 648-08-08, 790-79-79
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 50
Описание деятельности:  Системный интегратор


Автор: дина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения: Декабрь 2010
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

крупная стабильная компания со своей корпоративной культурой, довольно специфической. ее надо либо принять, либо не работать там. в компании много сотрудников, которые работают там более 10 лет, и 15.
в большинстве своем люди адекватные и, что немаловажно - профессионалы. есть отдельные экземпляры, но это единицы. если культуру принять - работать можно, работы много, работа интересная.



Отрицательные стороны

проверка на полиграфе, конечно, лишнее. но скажу как персональщик, который по этим полиграммам отбирал кандидатов: процентов 80 проходят этот тест, отказ по полиграмме может быть только в исключительном случае (попытка суицида, воровство и тп). бюрократия.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2014-12-11 20:47:21
а ведь эта девушка принимала меня на работу
# Наталья2012-08-29 10:40:40
Дина, полностью с Вами согласна
# Алексей2012-08-21 16:19:40
Согласен
# Аноним2012-08-14 11:55:42
в мое время работы в компании, на полиграф были огроменные очереди. от собеседования до проверки проходил месяц. Самые профессиональные кандидаты за это время находили работу в более быстрых и гибких компаниях-конкурентах. техносерву оставался осадочек) и полиграф не избавил компанию от бытового воровства среди коллег и банального хамства
# НектоНеизвестный2012-05-17 11:38:16
Хотелось бы понять: что значит "специфическая" корпоративная культура, которую нужно принять? Что в ней такого особенного????
Реклама