Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Полезность отзыва: 8 - 2 = +6
Всего комментариев: 10

их нет

Уважаемые соискатели, если вы не желаете работать на Тяньши и подобные пирамиды, при просмотре вакансий обращайте внимание на следующее.
1. Телефон в объявлении указывается в основном сотовый. Не поленитесь набрать его в поисковике - обычно первыми выходят страницы с названием ЛОХОТРОН. Если в поисковике не выходит ничего, шаг 2.
2. Не указана фирма, организация, контора, дающая объявление. Или если всё-таки есть название фирмы. Если вы не слышали о ней, при наборе в поисковике обычно кроме сайтов вакансий, вы не найдете в интернете о ней больше ничего и нигде. При этом в вакансии может быть указано, что фирма довольно известна.
3. По общему впечатлению о вакансии - непонятно чем занимается данная организация (мало конкретики, общие фразы).
4. В вакансии большая часть требований к соискателю - целеустремленность, желание работать и зарабатывать, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, способность побудить коллектив к действию, обучаемость, стремление к профессиональному... и т.д., а не то, что имеет непосредственное отношение к Вашей профессии.
5. Рабочий день с 10 до 19, или возможен ГИБКИЙ график.
6. А также: "по результата работы карьерный и финансовый рост, премии".
7. При отправке резюме - откликаются практически сразу и приглашают пройти собеседование.
8. Если Вы ничего подозрительного не нашли, кроме того, что этой фирмы в интернете нет кроме как на 20 сайтах по поиску работы - позвоните, Вам скажут адрес, куда нужно подъехать на собеседование. В 80% случаев - в интернете уже будет информация об этом адресе и соответствующие отзывы. А также при разговоре с Вами будут вежливо разговаривать, при вопросе, что за фирма, чем занимается (внимание!) - произнесут контрольную фразу "Всё узнаете на собеседовании", назовут имя того, к кому Вы должны подойти. На другие Ваши вопросы будут отвечать примерно то же самое.
9. Если Вы решили поехать на собеседование, то события могут развиваться следующим образом: Вы можете долго искать этот офис, потому что он находится в каком-нибудь подвале жилого дома в 15 минутах ходьбы от метро (хотя не факт!), там будет множество других соискателей, заполняющих анкеты. При этом контингент "разношерстный" - от студентов до 70-летних стариков, всех мастей и национальностей. Вас спросят: "К кому Вы на собеседование?", предложат заполнить анкету. Вид офиса оставляет желать лучшего, в кабинетах вместо офисных столов стоят школьные парты, ни телефонов, ни компьютеров - а только грамоты на стенах.
Обычно в комнате при собеседовании будет сидеть ещё человек 10-20 соискателей. При собеседовании зададут пару-тройку стандартных вопросов, и начнут расхваливать Вас какой Вы замечательный, красивый, умный - Вы то, что нам надо! В разговоре Вы так ничего и не поймете, что от Вас хотят, что это за фирма, кроме того, что Вы просто самородок, и куда у всех работодателей только глаза глядят! Потом предложат позвонить вечером, узнать - приняли ли Вас и пройти курс лекций. Вечером Вам позвонят сами и скажут - Вы приняты! Приходите завтра и принесите 300 руб за лекции и литературу. На лекции будут втулять с помощью НЛП-методов и непрямого гипноза, какая замечательная фирма, и мы все разбогатели, мы ездим все на BMW (а во дворе стоят только две "десятки").
На четвертой лекции предложат купить продукцию фирмы на 12000 р.
Если Вы решили остаться, после лекции Вам скажут без прикрас - расклад такой. Нам нужны люди, которые будут разводить лохов, а как разводить — мы тебя научим. Рост твоего дохода зависит от твоей способности врать и вешать лапшу на уши. Покупаешь чаев на 12 штук (я как бы одалживаю их у тебя — взамен учу разводить лохов, а лохи тебе отдадут эти 12000 р), и ищешь лохов. Работа не легальна (налоги, пенсионный, отсутствие договора), чай, семинары нужны для прикрытия. Если ты купил БАДов на 3000р, то процент с одного лоха — 5%, если на 12000 р — то уже 20%. Нужно находить лохов и самому каждый месяц покупать БАДов на определенную сумму — чем больше твой уровень (звезды) — тем выше сумма, на которую ты закупаешься. И чем больше лохов — тем больше ты имеешь, вплоть до того, что уже ничего сам не покупаешь (это 4-я звезда), то есть не нужно будет каждый месяц покупать чай, ты будешь уже иметь доход с процентов со своих лохов. Лохи, которые под тобой тоже ищут лохов и т.д. Например, если у тебя уже 6 звезд, то тебе уже никого ни надо искать и покупать, у тебя будет большой штат лохов и ты будешь жить на проценты от их деятельности. Соответственно, те кто выше тебя — получают ещё больше и т.д. Гарантий не дают никаких и ни в чем.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании