О чем речь? какой компуляенс? Гендиректор слишком долго сидит в рассее Ему бы тихохонько на пенсию выйти. Он боится любого слова против заведенного им порядка и сам рассматривает заявки на приобретение карандашей для офиса (не фигурально) типичный микромЭнЭджмент. Глава юротдела защищает интересы генерального, а не фирмы. Германский офис - то ли лохи, то ли трусы. Если камлаенс начнет че то камлать против генерального и юрЫстки - ему сразу в лоб за нарушение командного духа. Поэтому все тихо, а тех, кто не слеп сразу в утиль под любым предлогом. Как правило это трудовые вещи. Для этих целей есть человек-змея с раздвоенным языком - рукоблудительница HR. Все на мази. и система перемалывает всех, кто высунулся хоть на полшляпки из столешницы, включая руководителей секторов!! Никакого уважения к личности. Тут кто-то пишет про переработки - народ пашет, как рабы им даже спасибо не скажут. Все отлично. Офис снаружи - класс, все сверкает. Внутри же люди после месяца работы говорят тухлятиной тут у вас воняет. Компляенс хера с два понимает или хочет ввязываться, боясь генерального. Генеральному речи пишут, как Генсеку Брежневу. Все типа при деле. Войтенко, скоропостижно уволенный за плутовство был обожаем начальницей HR и ей же назначен (естессно при поддержке других) как СЛУШАЙТЕ - лучший кадровый резерв компании. Т.е. эта начальница разбирается в людЯх, как свинья в апельсинах. Ширма копулайенс, только для копуляции мозга и видимости работы. Что говорят, творится, в секторе здравоохранения.. за такие дела рук-тель в Европе уже бы сидел... все не знают, как скрыть новую методу нарушения. А вы, млин, "обрасяйтесь кампляенс".

Все, кто имеет малейшее желание работать в этой конторе, бегите прочь, если вам дорога собственная честь и человеческое лицо. Я сам 7 лет работал в Сименсе в ФРГ. Блатняк страшный, фавориты правят, подсиживают, наушничают и стучат. И это в ГЕРМАНИИ, про Россию молчу. Руководство коррумпировано насквозь, до 1997 года в ФРГ был даже закон, разрешающий давать взятки за границей, чтобы получать контракты, на этику Сименсу просто насрать, прикрываются только ширмой, на самом деле важно только бабла по быстрому срубить. Самые порядочные люди - инженера, хорошие специалисты и как люди человечны, но их конкретно мучают и платят гроши по сравнению с менеджерами. Менеджеры полное некомпетентное и коррумпированное говно, нацеленное только на вылизывание зада высшего руководства с целью получения личной выгоды, а не на решение конктреных проблем в областях, за которые они отвечают. Главный принцип в конторе - ищи виноватого, чтобы остаться чистым. Программа compliance, введенная в концерне, это опять же ширма, прикрывающая реальное положение дел, да к тому же очень дорогостоящая и малоэффективная, и делающая фирму еще более неповоротливой. На самом деле, фирма Сименс - это банк, занимающийся спекуляциями на бирже, а реальная экономика - это только довесок к нему, чтобы людей на улицу не выбрасывать, такая вот извращенная социальная ответсвенность. Поэтому в реальности, на большинство сотрудников руководству наплевать, офисный плангтон, который лучше всего с их точки зрения должен сдохнуть, чтобы не доставлять им лишних проблем. Из всего вышесказанного вытекает практически полное недоверие между сотрудниками и руководством, т.е. опять же получается замкнутый круг. Система продвижения по карберной лестнице в этой фирме совершенно непрозрачна, ставят только лишь своих, или того, кто имеет подходящие бумажки и сертификаты. На опыт им положить с прибором, так что если ты в чем то и специалист, то будешь этим специалистом до самой пенсии, т.е. фирма не занимается целенаправленным многолетним развитием и продвижением сотрудников по четко выстроенной системной программе.

Уважаемый Юрий! ага...щассс вам "неформальный набор слов" слепим, и выдадим.... А почему тогда Войтенко уволили???...откатчика, организовавшего целую индустрию бизнеса в отделе IS. Весь бизнес шел через него...любая бумажка, любая калькуляция, любая Ваша Лоа или телефонная конференция шла через него...и его ангажированных менеджеров (коммерческих и проджект)....Вы не понимаете как все было устроено!!! Немцы как в Германии так работающие в РФ и заподозрить не могли, что под их крылышком была развернута целая "индустрия откатов"....А уж как они отчитывались за филиал в Екатеринбурге (помоему наывался Сименс ФАЕ) - списывали свои заслуги за организацию работы этого отдела. ВЫ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ!!!!

не нужно рассказыать про Ваш комплайнс и что вы заботитесь о "будущем". Возьмите ваши квалити листы за последние 2-3 года и сравните rev0.1,2 и т.д. ....ну как сумма увеличилась? ...в калькуляциях rev/ 1/2/3/ появились "субподрядчики" на проведение "сервисных работ"? а у этих самых субподрядчиков есть решения для Сименса ...вот и все. Все у "сименса" было спланировано.....например: В Сименсе АГ покупаем основное оборудование..например шкаф...., а для возможности встройки "шкафа" нанимаем фирму "Ромашка + Антошка РФ" на работы , Включаем все встоимость: и оборудование и работы, затем добавляем маржу и продаем конечному заказчику.... а от "Ромашки и Антошки" откат отдаем конечному Заказчику.....все чисто.
...

Типичный формальный набор слов..