Имя компании.

Руководство не имеет компетенции, ответственность на себя не берет. Моральное давление со стороны руководства не имеет границ. Прикрывая ошибки других сотрудников и невыполнение своих должностных обязанностей, руководители увольняют других сотрудников. Уменьшение компетентных сотрудников и моральное давление предрасполагают к допускам огромного количества ошибок. На заводе скоро начнут разговаривать на украинском языке. Компания не имеет ничего общего с немецкой.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

Солидный большой офис в центре Москвы.

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.

Дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как обстоят дела с департаментом "Автоматизация и безопасность зданий". Приглашают на позицию менеджера. Кто там руководитель и есть ли перспективы? Пишите только честно, отзывы от конкурентов не принимаются! Спасибо заранее)

я пока не знаю

Зарплата платится без задержек и вовремя. Столовая в здании офиса. Комфортный open space.

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов…>>

Социальный компонент, можно удачно спланировать отпуск

Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

Сколько платят менеджерам, напишите кто знает . Интересует оклад и проценты

ннн

- Организованное условно-бесплатное питание в столовой (питание за символическую плату) - Высокий интеллектуальный уровень сотрудников - Мероприятия по team building проводятся с размахом - Полностью белая ЗП без задержек два раза в месяц

- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем" - принято делать…>>

- очень хороший и отзывчивый коллектив - четкость и точность во всем - четкое распределение обязанностей - шикарный офис

В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет…>>

Везде есть хорошие люди

Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё! ! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно! ! ! Все обещания враньё ! ! ! ! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгивая через голову…>>