Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  39091
Описание деятельности:  Комплексные решения и услуги для промышленности

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Сименс" »Всего отзывов: 20

Фильтр по региону: Все Москва Воронеж Екатеринбург



2017-01-23 10:27 Автор: Илья Лейкин, г. Воронеж
Оформление в соответствии с ТК РФ. Белая и своевременная заработная плата. Хорошие условия труда. Широкая известность имени компании. Широкая коммуникация с другими компаниями и сотрудниками холдинга. Высокий (практически образцовый) уровень ведения бизнеса.
Отношение руководства - полная противоположность декларируемым принципам. В действительности принцип один: попользоваться сотрудником на 100% и выставить за дверь, как и во всем - идеальная бизнес модель эксплуатации. Соответственно, коллектив, как общность людей, отсутствует в принципе. Условия коммуникации располагают к звериной конкуренции - либо ты, либо тебя. Если сотрудник не донесет, не пожалуется и не подставит - все это достанется самому воздержавшемуся. К сожалению, поведение, которое старшее поколение называет "подлостью", всячески приветствуется. Соответственно, иметь друзей, товарищей или коллег, с которыми можно было бы построить отношения вне работы, не рекомендуется КАТЕГОРИЧЕСКИ. Любые обещания перспектив - ложь. Любой сотрудник, кто поверит в так называемые…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Алеся, г. Воронеж
Имя компании.
Руководство не имеет компетенции, ответственность на себя не берет. Моральное давление со стороны руководства не имеет границ. Прикрывая ошибки других сотрудников и невыполнение своих должностных обязанностей, руководители увольняют других сотрудников. Уменьшение компетентных сотрудников и моральное давление предрасполагают к допускам огромного количества ошибок. На заводе скоро начнут разговаривать на украинском языке. Компания не имеет ничего общего с немецкой.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>>
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
2014-10-16 21:48 Автор: Аноним, г. Москва
Солидный большой офис в центре Москвы.
Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.
2014-06-23 02:17 Автор: Соискатель, г. Москва
Дорогие коллеги, подскажите пожалуйста как обстоят дела с департаментом "Автоматизация и безопасность зданий". Приглашают на позицию менеджера. Кто там руководитель и есть ли перспективы? Пишите только честно, отзывы от конкурентов не принимаются! Спасибо заранее)
я пока не знаю
2014-04-23 19:08 Автор: Аноним, г. Москва
Зарплата платится без задержек и вовремя. Столовая в здании офиса. Комфортный open space.
Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы. Передачей опыта никто не занимается. Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе. Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков. Ассистенты…>>
2013-12-28 17:52 Автор: Алена, г. Москва
Социальный компонент, можно удачно спланировать отпуск
Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!
2013-12-19 22:51 Автор: Адольф Виссарионович…, г. Москва
Сколько платят менеджерам, напишите кто знает . Интересует оклад и проценты
ннн
2013-07-25 20:54 Автор: Дмитрий Перепелин, г. Москва
- Организованное условно-бесплатное питание в столовой (питание за символическую плату) - Высокий интеллектуальный уровень сотрудников - Мероприятия по team building проводятся с размахом - Полностью белая ЗП без задержек два раза в месяц
- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем" - принято делать вид, что всё зашибись, критика воспринимается крайне болезненно, даже если она несёт в себе конструктив). - Оpen Office (не вздохнуть - не пукнуть - полная фигня по сравнению с кабинетной структурой офиса) - Отсутствие выходного интервью при увольнении (как бы там ни было, расставаться лучше по-хорошему,…>>
2013-06-27 18:20 Автор: Аноним, г. Москва
- очень хороший и отзывчивый коллектив - четкость и точность во всем - четкое распределение обязанностей - шикарный офис
В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет никого слушать , ужасно предвзята к людям. Протаскивает только своих, остальных не считает за людей. Так что вывод следующий: держитесь подальше от этого сектора, если хотите сохранить свою нервную систему здоровой.…>>



Реклама