Никнейм: опытный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

зарплату выдают вовремя

В этой компании такая политика ведения бизнеса. Начальство позволят себе орать на людей и унижать, так как считает, что статус разрешает нарушать человеческие права. А еще здесь тебя могут оштрафовать без суда и следствия, и на столько, на сколько начальство посчитает нужным. Зарплата вся в конверте, за исключением минимального уровня, но, это еще не главное. Главное, что люди в этой компании работают на износ. Чем больше человек делает, и чем лучше он это делает, тем больше его нагружают этой работой. Если ты не успел все сделать в рабочее время, значит, ты не смог правильно его организовать. Много работы в этой компании не бывает. За переработку никто не платит, но, каждая минута опоздания на работу - 10 грн. 5 минут опоздания - 50 грн, а 10 мин - 100 грн. и т.д. Болеешь - за свой счет, отпуск - за свой счет. Есть "ЛЮБИМЧИКИ, а есть "ЛОХИ", на которых скидывают всю работу. А самое главное, что директорами ставят людей, которые не умею руководить, которые не берут на себя ответственности, и не умеют конструктивно решать вопросы, а вот орать как ужаленные в половые органы - это их любимое занятие, и спихивать на подчиненных всю ответственность - это да, на это они способны. Это не директора, а менеджеры! Один из них -точно КОЛХОЗНИК, а не директор (вечно воняет потом и перегаром, и еще не разбирается в том, что делают его подчиненные). Колхоз "Красное знамя"!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании