Никнейм: Лана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2012
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Красиво обещают хорошую белую зарплату и хвалят своего генерального директора (которого никто в глаза не видел)

Пришла на собеседование.

Сначала меня не впечатлило расположение офиса..но получила от менеджера подробную инструкцию как их найти, но.... инструкция оказалась мягко говоря "не точной". Проплутала по району пол часа, следуя написанному в интсрукции, но потом все же нашла это "презентабельное" здание.

Первое впечатление.
Захожу в огромную комнату, где стоят штук 20 столов с менеджерами. Около каждого столя стоит кранштейн для одежды, с повешанными на нем куртками и прочем. Смотрится со стороны как на бирже труда какой то. Менеджеры одеты в "вытертопопные" джинсы и стоптанные туфли, с немытыми волосами и вообще с неопрятном видом.. ммм..презентабильно.

Дальше мне дали Анкету.
Содержание ее было не пойми зачем нужное. Глупые бессмысленные вопросы. Особенно мне понравилось "Придумайте креативный слоган для нашей компании". Какой слоган можно придумтаь для компании, о которой практически ни строчки в интернете, нет ни сайта ни чего либо, что могло дать информацию. И человеку только что зашедшему в данную компанию, не имеющему никакой информации о ней, наверное в голову прийдет туева хуча различных слоганов...даа.. умно! Пока заполняла анкету, слышала разговор менеджеров сидящих со мной рядом. Они матерно выражались и говорили "Как уже за***** эти фотографы, менеджеры, продавцы.. присылают кучи анкет каждый день". А за что тогда платят HR менеджерам? разве не за поиск сотрудников? Отлично мотивированные сотрудники...

Дальше я хотела встать и уйти..но интерес меня остановил. Хотела увидеть начальницу отдела кадров.

Пришла начальница. начала собиседовать. Приятная девушка. Единственная прилично одетая. Я спросила рассказать про компанию. Она пересказала текст с сайта супержоб об их компании. Я попросила назвать бренды с которыми они работают..но мне ответили "разные европейские". Дальше пообещали белую ЗП 45000. и Серую как проценты. Но есть план продаж. У брэнд-менеджеров (которые кстати также и байеры оказывается у них). Им нжны всего 3 брэнд-менеджера как мне сказали, но работает целая комната по подбору персонала. Наверное план продаж окупает эти расходы...Там вообще им много кто требуется...

В конце я попросила дать мне чтото про их компанию, рекламные материалы какие нибудь..ну хоть чтото где я могу увидеть логотип Подиум Маркет. Мне любезно с улыбкой дали 2 журнала. Я спросила. Это ваша лисная пресса? или тут ваши клиенты или ваша продукция? Мне ответили ..Да да да..тут все есть. Я не обратила внимание на название журналов и ушла. Мне сказали позвонят если что. Уже на улице я прочитала название журналов. Один был "Яхтинг" а второй просто Афиша мероприятий в москве.. вот так)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании