Отзыв о компании трето.ру
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:43 09.02.2012
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: Ведущий поставщик крупнейших производителей. Известнейший и самый модный. Это не мы. Мы всего лишь поставляем плитку и ничего кроме плитки. Всех типов керамики и камня. Наша ниша Designed in Italy. Made in Italy. У нас нет сантехники и сопутствующих товаров. У нас нет отечественной и китайской плитки. Мы не зарабатываем на том, чем заниматься не умеем. И нам обидно, если кто-то скажет, что нашел где-то лучше и дешевле нашего предложения.
Никнейм: Лариса
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2011
Всего комментариев: 8
Дата собеседования: Декабрь 2011
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва:
8 - 0 = +8Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Внешне хотят с Вами работать. Интересуются Вами. Направляют 2 сложных кейса. На 4 страницы.
Душевно провели собеседование, за чашечкой кофе. Все выспрашивали. Осталось после ухода радушное впечатление.
Отрицательные стороны
Прошло 3 недели нет ответа.\Связываюсь в письме. Нет. Захожу на их чат. Ответ. Нет. У Вас нет логики в ответах. Вы нам не подходите. А все время сотрудничества с ними по поиску работы составило 2,5 месяца. Узнавала. Отказали еще 5 .
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Тати2013-04-23 18:19:57
у них 2600 вакансий... одна и та же должность айтишника в разных городах... при том что штат 50-100 человек, что это за прикол такой новый??? )
Настолько возмутила эта компания, что решила написать отзыв. Постоянно публикуют вакансии, просят выполнить кейсы (или тестовое задание), потом заявляют, что вы не подошли и они взяли другого человека, между те же самые вакансии появляются вновь и вновь. Не ведитесь на уловки этой фирмы. Рекрутер у них Анна Сумина.
Похоже задача вакансий которые годами висят тянуть трафик с сайтов о вакансиях на свой сайт для повышения ранга у гугла и яндекса. Так что пишите им и дальше вакансий не убавится, ТИЦ растет.
Мария, размер оклада не является тайной. Но для конкретного зарплатного предложения необходимо оценить уровень ваших профессиональных компетенций. Для этого и разработаны кейсы и опросники на разные позиции. После их успешного выполнения обсуждаем условия работы и делаем предложение по вакансии.
Кейсы служат лишь инструментом оценки ваших навыков, компания гарантирует, что результат кейса не используется в деятельности компании и нужен для знакомства с вами как с профессионалом.
Кейсы служат лишь инструментом оценки ваших навыков, компания гарантирует, что результат кейса не используется в деятельности компании и нужен для знакомства с вами как с профессионалом.
А кому-то раскрывали тайну размера оклада? Я вот пока не могу допытаться.... Стоит ли вообще дальше общаться...?
Тянут время и не отвечают. В кейсах вопросы типо: назовите поставщиков и почему, спосопы продвижения и т.п. заключение: ищут ТОЛЬКО и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО бесплатную ирформацию.
Как правило молчание рекрутера компании означает что предпочтение при найме было отдано другим кандидатам. Но вы не стесняйтесь выходить на связь для получения обратной связи. Можете писать мне напрямую в чат или на почту. Все контакты есть на сайте. Алексей Скрипов, исполнительный директор Трето
Я рекрутер. С ними сложно работать. Все так. Тянут время и не отвечают. Не понятно кто им вообще нужен. Да и нужен ли?
Подписаться