Никнейм: режиссер Петров (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2005
Полезность отзыва: 11 - 3 = +8
Всего комментариев: 14

Положительного ничего нет.....

ТАРАКАН И МОШЕННИК

В марте 2011 года в театр К.С. Станиславского и Вл. И. Нимеровича-Данченко были назначены на руководящие должности два случайных человека со стороны.
П.А.К. занял место директора художественно-производственных мастерских (ХПМ), т. е. руководителя всех производств, создающих спектакли. ( Производство по изготовлению декораций, костюмерное производство, бутафорское производство, обувное производство, крашения тканей и т. д.)
До своего прихода в театр П.А.К. работал в сфере санэпидемнадзора в отделе дезинсекции, занимался уничтожением насекомых (тараканов, клопов и блох). Этот человек, который травил тараканов, теперь занимается художественным руководством в сфере искусств.
К.Р.А. назначен заместителем директора художественно-производственных мастерских. Его задача координировать взаимодействие между цехами, контролировать исполнение работ.
Перед тем как, занять должность, Р. А. был замечен в нечистоплотной финансовой деятельности в г. Перми, где им заинтересовалась налоговая инспекция. По-видимому, это и послужило его быстрому переезду в Москву и трудоустройству в наш театр, с целью поправить свое финансовое положение, что ему и удалось в полной мере.
В театре К.Р.А. взял на себя обязанность контроля над денежным оборотом производственных цехов. Это ему, видимо, поручили, как специалисту в финансовых махинациях, имеющему хороший уголовный опыт, приобретенный в упомянутом г. Перми.
Работа вышеназванных лиц, началась с воровства и присвоения государственных средств, отпущенных на театральные постановки.
К.Р.А. действует совершенно не скрывая своего желания, т. е. склонности к незаконному обогащению: силовым методом он заставляет начальников цехов подписывать заказ-наряды на выполненную работу, оформленную на подставных лиц.
Так же, по таким заказ-нарядам К.Р.А. провел немало работ, не относящихся к нашему театру, вынуждая сотрудников в кротчайшие сроки выполнять работу для других организаций. Оплату за выполненную работу К.Р.А производит, минуя бухгалтерию черным налом, т. е. лично в руки сотрудникам. Размеры денежной выплаты зависят от желания и настроения К.Р.А., не взирая на нормы и расценки, установленные в театре.
Он берет на себя не обоснованное, не подкрепленное ничем право давать команды нормировщику, подводящему итоги заработной платы сотрудников, вдвое снижать расценки на изготовление изделий относительно установленных норм.
С приходом этих двух начальников, сразу же был сорван спектакль «Волшебная флейта»: они поспособствовали увольнению квалифицированных сотрудников, начальника костюмерно - пошивочного производства, технологов, отвечающих за выпуск спектаклей, закройщиков-технологов по пошиву костюмов. На освободившиеся должности, К.Р.А. и П.А.К. привлекают случайных людей, обещая им стабильность, полный соц. пакет, и должностные оклады, соответствующие разрядам. В результате новые сотрудники, проработав месяц, увольнялись, потому, что им вообще ничего не платили. К.Р.А. объяснял это тем, что «им не за что платить».
Сэкономленные средства, П.А.К. и К.Р.А. кладут себе в карман.
Сейчас театр работает над спектаклем «Война и Мир». Это государственный заказ.
На постановку этого спектакля было отпущено 35 000 000 рублей.
Эти деньги не дошли по назначению. Были закуплены не качественные материалы – заменители, выдаваемые за их натуральные аналоги.
Пошив и художественное оформление всей военной униформы и головных уборов был отдан на сторону, где было выполнено дешево и некачественно. Огромную разницу в денежном эквиваленте К.Р.А. и П.А.К. опять положили себе в карман. Таким образом, сотрудники театра были лишены своего законного заработка на этой постановке, и более того, теперь производство нашего театра вынуждено переделывать поступившую бракованную продукцию, которую
К.Р.А. и П.А.К. заказывали на стороне по дешевке. После проведения упомянутых махинаций, Р.А. приобрел себе квартиру в Москве.
В связи с беспрецедентным разграблением театра, увольняются лучшие кадры.
Начальники цехов и рядовые сотрудники, балетный состав, где руководство отстраняет от сольных партий заслуженных артистов, а в целях экономии средств лишает их баллов и заработной платы за отработанные спектакли. В оркестровом составе так же идут потери кадров, в связи с понижениями тарифов и урезанием зарплат. Из театра уходит много хороших музыкантов.
Господа, честные сотрудники театра, вы работаете здесь уже много лет. Неужели, мы не можем противостоять двум стервятникам, преступающим закон?! Мы должны бороться за себя. Они хотят разграбить и уничтожить театр, нам нужно объединиться и убрать из театра этих двух мошенников. Это в наших силах и это возможно, надо только начать действовать.
Пока не будет настоящего противостояния, мы ничего не добьемся. П. и К. никогда ни перед чем не остановятся, выживет сильнейший.
Или мы или они.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании