Отзыв о компании «Мираторг»
Добавлен: 13:11 02.02.2012
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 404
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Автор: Реалист (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Количество просмотров: 124
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Давайте смотреть правде в глаза – Мираторг реально нормальная компания, лучше многих мне известных, причем как местных, так и московских. Проблемы, кстати, о которых пишут тут некоторые авторы, в любой компании с серьезным уровнем бизнеса присутствуют. Но у нас в филиале во всяком случае они так или иначе решаемы... Важно только всем участвовать в этом командой, а не переводить стрелки друг на друга, уподобляясь маленьким птенчикам с распахнутым клювом и желанием только БРАТЬ от окружающего мира, ничего НЕ ОТДАВАЯ взамен... Так давайте же не делать БЕЗОТВЕТСТВЕННЫХ заявлений, будто «все в компании плохие, кроме меня»! и конечно же, уважать друг друга!
Так вот, перечислю-ка я плюсы, о которых многие «типа позабыли» или «постеснялись» упомянуть в своих отзывах о компании:
- неплохая, своевременная и вся такая «белая» зарплата, не будем забывать в наше непростое время, что это такое и как много значит;
- реальная стабильность, уверенность в завтрашнем дне, при условии конечно если сам честно спокойно работаешь;
- определенный уровень бизнеса компании, который в принципе повышает самооценку меня как человека – Я РАБОТАЮ В СЕРЬЕЗНОЙ КОМПАНИИ!; филиал-то ведь ни много ни мало почти 100 НОРМАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ, которые занимаются серьезной работой, а не поливанием грязью направо и налево (кстати, я так думаю, гадости пишут преимущественно вылетевшие из компании по собственному разгильдяйству);
- достаточно строгая дисциплина, на которую жалуются многие – на самом деле это в результате только плюс, для меня во всяком случае это полезно, организует и не дает «раскваситься»; и плевать мне на сбшников с их ментовскими понтами и закидонами – ДИСЦИПЛИНА, РАЗОБРАТЬСЯ ЕСЛИ, НУЖНА ПРЕЖДЕ ВСЕГО ДЛЯ МЕНЯ САМОГО!
- непростые условия работы в непростом коллективе в результате, как ни парадоксально, тоже имеют свои преимущества – повышается психологическая закалка, устойчивость по жизни.
Вот. Так что позитивного в Мираторге РЕАЛЬНО БОЛЬШЕ, чем негатива, предлагаю уже признать это как факт...




Отрицательные стороны

Есть... да как и везде... хорошо там где нас нет!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# вася2012-08-18 11:19:49
да проснитесь)))))))) мироторг убыточный отстой
# Ща паржём2012-07-13 12:46:53
- неплохая, своевременная и вся такая «белая» зарплата, не будем забывать в наше непростое время, что это такое и как много значит - зп серая, если увольняешься, то что в конверте дают удерживают и на три бувы шлют.
- реальная стабильность, уверенность в завтрашнем дне, при условии конечно если сам честно спокойно работаешь - реальная стабильность в зарплате на протяжении трех лет. После нового года ее не переиндексируют, она остается на прежнем уровне у всех.
- определенный уровень бизнеса компании, который в принципе повышает самооценку меня как человека – Я РАБОТАЮ В СЕРЬЕЗНОЙ КОМПАНИИ! - я работаю в говно компании, где каждый начальник говорит тебе какое же ты никому не нужное дерьмо, ну-ну, ебалаи.
- достаточно строгая дисциплина, на которую жалуются многие - проверки на детекторе лжи, по причине и прихоти руководства ради, слежка за тобой на машине от СБ, прослушка всех твоих телефонов, говорят даже, что пока тебя не т дома они ставят видео наблюдение у тебя на съемной квартире, если ты приезжий.
- непростые условия работы в непростом коллективе в результате - начальство тебя может в открытую алкашем обозвать(хотя это не так), мудаков, пидарасов, скотом, мудилой, дураком , идиотом, если бы ко мне одному там такой отношение было, а это ведь ко всем. Работа по субботам. Работа по 15 часов в сутки, про семью вы можете забыть!
Так, что думайте в какую сраную компанию вы идите прежде чем туда свое резюме скидывать.
# бухгалер2012-05-31 03:30:03
Принцип "хорошо там, где нас нет" всегда работает хорошо...я отработала около года, кроме воскресений каждый день в среднем до 20:00-21:00.(переработки не оплачиваются, а так же и субботы,которые постоянно большинство сотрудников проводят на работе). Причем опаздываешь на 3-4 с утра-объяснительная и грозят увольнением....Разрыв зп руководителей и простых работников очень велик, в среднем от 20 до 60 тыс. руб. в мес. Получается, что у руководителя мотивация лучше, он и требует больше...На зп реально экономят, людей не хватает во многих отделах, а руководители в МСК говорят:"Вы не умеете распределять свое время, медленно работаете ,вот и сидите дальше тут по вечерам..." Работа не регламентирована, а это зависит от руководителей. Коллектив не плохой, но оч. быстро обновляется-люди не выдерживают... Мне при увольнении не заплатили премию за квартал...без всяких документов и объяснения причин). В общем, кто хочет-пробуйте, это всегда жизненный опыт...
# Agronom2012-02-02 14:32:55
Похоже, так и обстаит... психалогия многих к сожалению устроена по принципу "чо имеем не ценим"
Реклама