Отзыв о компании КАМИ
Подписаться
Добавлен: 00:19 01.02.2012
Другие названия: Станкоторговое объединение «КАМИ»
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  stanki.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Пенза, Алтай, Иркутск, Нижний Новгород, Пермь, в Московской области, Красноярск, Новосибирск, Вологда
Телефоны: (495)781-55-11
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 47
Описание деятельности:  Крупнейший поставщик станков и промышленного оборудования на территории России и СНГ


Никнейм: Безымянный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 453
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Бывает хорошая зарплата, но не всегда, если ты удачлив и начал хорошо получать, то подрежут, и еще морально наедут, что будешь не рад что получал чуть больше рынка



Отрицательные стороны

Отношение к персоналу как к говну, масса правил внутри компании, если кто-то слышал про запрешенные в России секты, то ками взяло в себя все правила работы с персоналом(адептами) у этих сект. Тебя достанут до того как ты устроился на работу, будут ломать об колено пока работаешь, и попытаются достать когда уволился, ну будут путаться под ногами, потому, что несмотря на весь пафос - это всего лишь одна из торговых компаний, торгующих оборудованием. Причем стремительно катящаяся вниз и теряющая рынок. Компания которая не может разобраться в своей структуре, погрязшая в отчетах, лизании анального отверстия оторванного от реальности руководства и начинающая посасывать у конкурентов.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2022-04-06 08:44:29
Тотальный контроль рабочего времени, прогрессивная система штрафов, система доносительства, бюрократия, коммунизм.
Руководитнль ассоциации (бывш начальник отдела кадров) - бывший ГБ-шник.
Зарплата возможна высокая, но система мотивации постоянно меняется чтобы этого не допустить.
Подписаться