Другие названия:Станкоторговое объединение «КАМИ» Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: stanki.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Пенза, Алтай, Иркутск, Нижний Новгород, Пермь, в Московской области, Красноярск, Новосибирск, Вологда
Телефоны:(495)781-55-11
Рейтинг компании:
Всего отзывов:47 Описание деятельности:
Крупнейший поставщик станков и промышленного оборудования на территории России и СНГ
Никнейм: Безымянный
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:453
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Бывает хорошая зарплата, но не всегда, если ты удачлив и начал хорошо получать, то подрежут, и еще морально наедут, что будешь не рад что получал чуть больше рынка
Отрицательные стороны
Отношение к персоналу как к говну, масса правил внутри компании, если кто-то слышал про запрешенные в России секты, то ками взяло в себя все правила работы с персоналом(адептами) у этих сект. Тебя достанут до того как ты устроился на работу, будут ломать об колено пока работаешь, и попытаются достать когда уволился, ну будут путаться под ногами, потому, что несмотря на весь пафос - это всего лишь одна из торговых компаний, торгующих оборудованием. Причем стремительно катящаяся вниз и теряющая рынок. Компания которая не может разобраться в своей структуре, погрязшая в отчетах, лизании анального отверстия оторванного от реальности руководства и начинающая посасывать у конкурентов.
Тотальный контроль рабочего времени, прогрессивная система штрафов, система доносительства, бюрократия, коммунизм.
Руководитнль ассоциации (бывш начальник отдела кадров) - бывший ГБ-шник.
Зарплата возможна высокая, но система мотивации постоянно меняется чтобы этого не допустить.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "КАМИ"
Руководитнль ассоциации (бывш начальник отдела кадров) - бывший ГБ-шник.
Зарплата возможна высокая, но система мотивации постоянно меняется чтобы этого не допустить.