Никнейм: Экс Бренд (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2008
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Получил базовые навыки того, как не надо работать и как умело делать вид, что работаешь. Далее не пригодилось, но опыт лишним не бывает.
Как ни странно, стаж в ITC прочими работодателями учитывается - ну и на том спасибо.
Денег сколько обещают, столько и дадут. Но не больше, сколько не выпячивай свою личность и успехи. На рост не надейтесь.

К легендам о Погиблове добавлять ничего не стану - неохота пачкаться, да и рядом не стоял, свечку не держал. Но тип крайне неприятный и к длительному сотрудничеству не располагающий никоим образом. Свод его жизненных приоритетов рекомендуется осознать и зазубрить всякому вновь нанятому. Здоровая психика справится и отторгнет, слабый человек может сломаться и погибнуть.
Особая песня - управляющие офисов Москвы и СПБ. Застал период правления Паршина и Баринова. Наблюдать со стороны за цирком, творящимся в отделе продаж СПБ было крайне забавно. Кто знает - того улыбнет. Радовала непричастность к этой вялотекущей шизофрении.
С другой стороны, имея непосредственное отношение к вождям германского офиса, могу однозначно подтвердить факт существования другой арены того же цирка. Бенефис дедушки Маразма. Привет господам Белову и Герберу - ударникам капиталистического труда и мастерам лакировки действительности. К счастью, подвид бренд-менеджеров был довольно быстро сведен к нулю, за что руководству ITC отдельное спасибо - с содроганием представляю, что просидел бы там еще какое-то время.
За излишнюю бюрократизацию конторы и тотальное подчинение алгоритмам - низачот. Не оценил.
Ну и как не вспомнить бутерброды из самой дешевой в Ленте колбасы.
Беречь все-таки надо здоровье "уважаемых", уважаемые управляющие! Хоть поголовье "чугунных жоп" ежегодно и восполняется...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании