Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2008

Чувствовалось, что в компании есть специальные люди, которые думают о том, чтобы каждому сотруднику было удобно работать. Когда я только пришла, hr-менеджер время от времени появлялся на связи, спрашивал, все ли понятно, нет ли каких проблем. Начальство было заинтересовано в том, чтобы ты хорошо работал (не "пахал" на износ, а именно хорошо делал свое дело), успехи не проходили незамеченными. Когда уходила, зарплату посчитали немножко больше, чем фактически отработала.

В профессиональном плане не узнала ничего нового, т.е. какие были знания/навыки, с теми и осталась. Впрочем, для тех людей, кто не любит напрягаться, это преимущество))))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании