Отзыв о компании «Эрманн ООО»
Добавлен: 18:41 16.01.2012
Другие названия: ООО "Эрманн"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: ehrman@ehrmann.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Алтай
Телефоны: 7457780
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 24
Описание деятельности:  производитель йогуртов


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Качественная и вкусная продукция



Отрицательные стороны

Каждые два года меняют топ-менеджеров, соответственно постоянно меняется политика, компанию лихорадит, люди не понимают что от них хотят, планы не выполняются, за последние 4 года компания потеряла 25% в объемах, постоянно в убытках. Собственники реально не знают, что делать с бизнесом продавать или развивать. С людьми расстаются очень жестко, много судебных разбирательств, на заводе коллектив говеный, все друг
на друга стучат и все это благодаря директору по персоналу - Анне Давыдовой и менеджеру по персоналу - Ирине Беловашенной -
это их политика, таким образом они пытаются, якобы управлять коллективом , выявлять и сливать не угодных им. Все кто против политики, кто не готов потакать им, выдавливаются из компании, людей увольняют по вымышленным поводам, собрав на них докладные и доносы.
В регионах же работает много хороших и профессиональных сотрудников. Я не рекомендую идти в эту компанию работать.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# 2352014-06-16 18:39:11
Под любым предлогом, или вообще без предлогов, по факту, норовят вытащить из кармана заработанный рубль, всё время приходится контролировать и доказывать свои доходы. На законодательство плевать хотели. Загадочные формы расчёта зарплат, в каждом подразделении разные. Во всех подразделениях проводят демотивацию работников, потому и специалисты уходят.
# LoVe2013-08-10 11:25:38
Из всего просчитанного самое достойное описание происходящего на Эрмане. Нет политики развития компании, и нет веры в будущее. Жополизы во всех отделах компании. Давыдова лучший друг сотрудников компании, забота о директорах основная цель задача HR
Реклама