Добрый день, уважаемый "Аноним". Пожалуйста, уточните указанную в Вашем отзыве информацию (ф.и.о., номер договора, дата заключения, подробности произошедшего и т.д.), либо направьте эл. письмо на адрес: Email:in-consalt@bk.
Хотелось бы разобраться в Вашей ситуации, решить ее и предотвратить появление в дальнейшем. Будем благодарны за сотрудничество. С уважением, ЧТПУП "Алижан"!

Цитата Д.Демченко: "Алижан - компания молодая, пять лет на рынке. Я лично работаю здесь два года. На текущий момент мы уверенно входим в тройку лидеров в своем сегменте и активно продолжаем развитие."

хахаахах.....смешно, конечно входите, т.к. в этом сегменте всего 6 компаний вроде, и то некоторые из-них постоянно переименовываются, исчезают с рынка, потом опять выходят на рынок. а сколько отрицательных отзывов от клиентов про Вас, вам и не снилось.

P.S. про качество товара плохого сказать не могу, товар отличный! но научитесь только правильно работать всем офисом и тогда Ваши подчинённые будут нормально работать и не будут сбегать от Вас через пару месяцев. Думаю что скоро закроется Ваша конторка!!!!))

Немного зло написали про потерю жены. Можно только посочувствовать. Я скорее скажу, что руководитель не тех сотрудников удерживает, не к тем прислушивается...бывший милиционер вроде бы? Например, зам.директора - теоретик с нулевой практикой и завышенной самооценкой. Если сам руководитель ,несилен в продажах, не владеет ситуацией вообще, обязательно правой рукой должен быть грамотный практик, а он ушел.Вот, по крайней мере на мой взгляд, и начался бардак.А свалить на бывшего работника легче простого.После ухода таких людей фирма либо загибается, либо начинается такой бардак и такая репутация-мама не горюй.Вот все говорят подхалимам в компании лучше живется.Про Бобок спросили?да. интересно, работает ли еще, быстро научилась панты кидать, а сама безграмотная, памяти вообще нет, непорядочная, такие обычно плохо заканчивают, такие люди позорят фирмы.Про отдел кадров - бардак. Но ведь все подчиняется руководителю. А работающий вынужден смириться или же уволиться. Денис Демченко как-то на новый год дал премию, а клиентам подарки - это плюс, который я заметила.А еще могу про него хорошее написать-водителей когда я искала на регион(были проблемы с транспортом большие)-во-время все оплачивал водителям-молодец.Я бы Вам ,Денис,посоветовала от таких людей. как Бобок избавляться.. Она вас дезенформирует. как ей удобно. дабы прикрыть свои ошибки. халатность и недоработки. Проблем наживете с ней. Ваше дело прислушаться или нет. Как она с водителями разговаривает!Вы знаете?А сама же ни капли в логистике не понимает.Это ужас.А как пишет в интернете от чужих имен отзывы?Очки зарабатывает?..В остальном, если б таких вот девочек-безграмотных. но гнущих свои пальчики, т.к. ей позволили, орущих на сотрудников, даже которые в 2 раза старше,не было на фирме-можно было поработать. но не продолжительно. т.к. на фирме все же есть проблемы.Текучка большая. В основном из-за маленькой з.п. А товар мне нравился-вкусный. и упаковка такая яркая.Клиенты, с которыми я заключила договора-брали у меня товар сначала нехотя, потом , удовольствием.А про то. что зам директора написал-увольняем и по статье.так мы все знаем. как можно склепать статьи-не первый день живем.И знаем, незаменимых нет-ваш девиз? ну-ну..я вижу, как звонят магазины и просят -ну придите -никто не идет не выкладывает и не берет заявку, хотя давно уже не работаю.незаменимых нет, но есть неповторимые.Хорошее притягивается к хорошему. А плохое к плохому.И все возвращается.Людей надо ценить и стимулировать, а также прислушиваться к дельным советам. Всех благ.Посоветую ли работать в Алижане?-к сожалению,нет конечно!!!только головную боль наживете и нервы испортите.

Компания отстойная, Демченко явно не тянет на зам. директора, лошара полная, а директор явно имеет проблемы с головой. За 5 лет работы столько людей перевернулось в маленькой фирме, редко кто выдерживает больше полугода. Сто раз подумайте прежде чем устраиваться туда на работу...

Текучка кадров, говорит сама за себя, если все так хорошо, почему люди не хотят долго работать в такой "замечательной" компании?

Вопрос? Бабок еще работает?

Сотрудники Аближана не успевают клепать положительные отзывы)))) Плохо работаете Д. Демченко, очень плохо. Уверен, вас также уволят без выходного пособия.

В отличие от анонимщиков, представлюсь. Моя должность в компании - заместитель директора. Если вы попали на эту страничку в поиске информации о компании, обратите внимание и на этот отзыв.

Алижан - компания молодая, пять лет на рынке. Я лично работаю здесь два года. На текущий момент мы уверенно входим в тройку лидеров в своем сегменте и активно продолжаем развитие.

Ключевой момент в развитии компании - это кадры. Грамотные, мотивированные, и лояльные компании. И, с каждым витком развития, кадров требуется все больше.

На мою печаль, среди них время от времени встречаются те, кто приходит не за зарплатой, а за "получкой". Надеюсь, понимаете, в чем отличие этих слов. Из этих некоторых встречаются те, кто своей "деятельностью" нанес компании вполне конкретный ущерб. С такими людьми без сожаления расстаемся. Бывает, что и по статье.

Что же касается тех, кто пришел к нам честно работать, то таких сотрудников компания ценит, уважает и всячески бережет. Так как я имею непосредственное отношение к начислению зарплаты, то могу гарантировать, что за время моей работы компания выполнила ВСЕ обязательства перед сотрудниками. В том числе и с теми, кто увольнялся (по-хорошему, разумеется). За два года НИ РАЗУ не была задержана зарплата.

Если вы раздумываете, имеет ли смысл работать в Алижан, лучше наберите меня лично, и я отвечу на вопросы, которые вызывают у вас сомнения.
Городской телефон: 265-67-65 или 286-39-99.

Согласитесь, лучше принимать решение в разговоре с живым человеком, а не с анонимщиком.

Никому не советую связоваться с этой конторой, если ищите неприятностей на свою голову- устройтесь сюда на работу!

Работа не сахар. Но одно могу сказать точно, что при увольнении расчитали честно, полностью и на 100%.

Работу в этой компании вспоминаю с ужасом, директор на редкость непорядочный человек, унижает своих сотрудников, совершенно не умеет работать с людьми.Недостаток своего образования, хочет компенсировать грубостью и хамством. Но выше рыночного торговца ему никак не подняться!!!

Татьяна Ивановна, а Вы работали в самой фирме? Одно дело работать с фирмой, и совсем другое - работать в самой фирме. Так что это не желчная информация, а правда. Хотите проверить, устройтесь сюда на работу, и, даю 100%, сами же оставите отрицательный отзыв.

Работаю с этой фирмой около года. Только положительное могу про нее сказать. Товар продается неплохо, с сотрудниками отношения хорошие.
Странно читать столько желчной информации, да еще от анонимов. Вот, решила свои 3 копейки вставить

Я тоже согласна со всем вышесказанным! Директор неадекватный, такое впечатление, что с людьми никогда не работал! Не знает, как общаться с клиентами. При малейшей задолженности клиента, грозиться поставить на трассу получать удовольствие. Ужас какой-то! Янков А. В., если вы организовали свою фирму, это еще не значит, что все, кто на вас работает должны вам. Это вы должны своим работникам за работу фирмы и свой доход. Вы без них никто, ноль без палочки...

Согласен со всем написанным!!! Неадекватный, грубый, кричит на всех ( матом ).
Всех сотрудников считает своими рабами. Обходите его стороной.

Полностью согласен с анонимом.Пока была жива жена директора(учредителя),царство ей небесное,можно было повлиять на его через неё. После смерти жены у "гоблина",ходит на работу в спортивном костюме и кроссовках не хватает кепки, крыша совсем поехала.