работаю на фабрике албазино, все там плохо,на фабрике очень много пыли, компрессорная находится в пыльном помещении,коллектив ужасный всем все пофигу и на тебя и на других, лиж бы отработать и свалить,зарплата у всех одинаковая разница в 5-7 т.

как устроитЬся туда естЬ номер?какие вакансии?

Павел! Может в рамках действительности российского беспредела она и здравая, но мнение объективно это факт.....

Как к вам устроиться на работу?

мастевая компания.

Компания здравая! Комментарии анонимов не заслуживают абсолютно никаких комментариев как выдуманных или обусловленных субъективными факторами самих "критиков"

Паша Пекун племяш Албул В.С уп дир.ООО ПШП у которого связь прямая с "самим"!

аботаю в Компании Полиметалл Кутынская ГГК, поваром. Всё чётко, нареканий к руководителю предприятия нет, всё выполняется своевременно, зарплата
без задержек, считаю зарплата достойная, проблем с коллективом на вахте нет, считаю что если возникают какие то проблемы, они абсолютно решаемы в пользу работника. респект и уважуха этой организации. цитата под именем Дмитрий считаю ошибкой, это моя опечатка.

работаю в Компании Полиметалл Кутынская ГГК. Всё чётко, нареканий к руководителю предприятия нет, всё выполняется своевременно, зарплата
без задержек, считаю зарплата достойная, проблем с коллективом на вахте нет, считаю что если возникают какие то проблемы, они абсолютно решаемы в пользу работника. респект и уважуха этой организации.

Кормят отвратно, меняется уже второй раз за год обслуживающий персонал кухни. Неоднократно были массовые отравления пищей. Фруктов и овощей не видно. Спецодежды никогда не было, вплоть до перчаток. Процветает воровство среди работников (в корпорации монстров). Квалифицированные сотрудники абсолютно не ценятся и не уважаются, так как квалификация работника не соответствует предлагаемой ему должности. "Работают" лишь бы отбыть вахту, а что дальше - все равно. Все временщики! Муж в результате нарушения правил техники безопасности со стороны руководителей предприятия получил тяжелую травму головы. Домой его доставил такой же вахтер, на своей личной машине как отработанный материал. Об этом даже никто и не сообщил, а сын увидел мужа в полубессознательном состоянии возле дверей квартиры, когда вышел из лифта. Кто еще хочет заработать столько удовольствий?

Техники безопасности абсолютно никакой, там даже не знают такого слова. Работники основная масса - судимые, пенсионеры, школьники, короче непризнанные профессионалы. Столовая конюшня, полная антисанитария, лечь под капельницу проще простого.

Павла Сергеевича знаю как прекрасного специалиста

антиполлитичен,да,но стержень есть,умен.

Умен,энергичен,перспективен.

Отработал в ресурсах албазино два месяца в должности начальник смены фабрики, это была моя первая и последняя вахта на этом предприятии. В основном можно выделить следующие отрицательные стороны:
- большое количество подрядных организаций которым платятся огромные деньги не понятно за что. Пример подрядная организация ООО "Строймастер", работники которой заняты на отгрузке концентратаи которые находятся в подчинении начальника смены, зарабатывают 25 тыс в месяц, персонал набирают где придется, сами понимаете уголовники, пенсионеры, и просто молодые только со школы, без опыта. Полиметалл же за каждого работника платит ООО "Строймастер" около 90 тыс рублей в месяц. На подрядную организацию службы ремонта насосов Warman ежемесячно расходуется свыше 1,5 млн. хотя в тоже время есть машинисты насосов 4 человека в смену (могут разве только со шлангами стоять и мыть), ну и конечно же есть своя мех служба на фабрики, которая тоже может обслуживать насосы . ООО "Синетик" обслуживает програмное оборудование и мнемосхемы фабрики- каждый работник которой получает по 100 тыс рублей, хотя есть своя служба кип, также работают подрядчики в качестве ремонтников из ООО "Северная звезда". Выполняют работы которые могла бы выполнять своя мехслужба гораздо дешевле.
Дальше- ужасное питание в столовых, у меня в смене несколько раз были массовые отравления, один человек даже два дня лежал под капельницей. Куда смотрит охрана труда непонятно, жалобы были постоянные.
Стоит таже отметить сильно раздутый штат и недостаточно компетентный уровень знаний персонала особенно по флотации.
Плохо организована доставка персонала до места работы, многие люди по 10 часов и более (даже приходится ночевать) находятся в ожидании вертолета на площадке в Бриакане, где нет ни воды ни питья, просто избушка в лесу.
Самыми непрятными для меня были споры с бухгалтерией, которая находится в Хабаровске, два раза не могла мне правильно перевести зарплату из-за ошибки в отчестве, в итоге уволился 5 июля, расчет получил только 27 июля.