Отзыв о компании Мираторг
Подписаться
Добавлен: 11:09 26.12.2011
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 489
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2011
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: Август 2011
Количество просмотров: 81
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

З/п вовремя..



Отрицательные стороны

При устройстве на работу отдельно оговаривалось,что больничные не принимаются..( Лучше сразу пишите на расчёт). Работать ты должОн,а болеть Ни-ни..!!
Обещанного графика работы нет..Сплошные авралы.,да ещё и в приказном порядке. А коли не нравиться,то лучше сразу за ворота..!!
Да..,а полиграф...,так это отдельная песня..!! Через пару месяцев было"предложено" пройти снова..!! Такое впечатление,что самих себя бояться..
На производстве процветает хамство,бескультурье,воровство и стукачество..Человек,человеку волк..Все друг,за другом наблюдают получше, чем все видеокамеры..и...стучат...,стучат...!! А некоторые стучат за деньги( доп.зарплата или премия). Начальство общается с людьми по понятиям...Вообщем сплошной быдляк..Такое впечатление,что ты не работе,а отбываешь срок на зоне..!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Зайка2012-12-03 11:15:36
Истинная правда! ощущения отбывания срока на зоне.Скотское отношение к персонаалу, СБментовские хамы и быдлота, жлобы.Набирают таких же начальников-надсмотрщиков.Все обиянуто колючей проволкой, КПП, только овчарок по периметру не хватает. Спасибо капитализму,из людей сделали бесправный рабочий скот
# Никита2012-07-13 11:14:06
Всё правда.
# не имеет значение2012-07-11 16:37:50
всё не правда
# Джессика2012-02-16 23:48:19
Да на московском Дистрибьюторском центре все именно так.процветает хамство,бескультурье,воровство и стукачество..Человек,человеку волк..Все друг,за другом наблюдают получше, чем все видеокамеры..и...стучат...,стучат...!! А некоторые стучат за деньги( доп.зарплата или премия). Начальство общается с людьми по понятиям...Вообщем сплошной быдляк..Такое впечатление,что ты не работе,а отбываешь срок на зоне..!! и это все типо в офисе. СБ-это надсмоторщики на зоне, эссэсовцы в концлагере. Самое ужасное что быдлотное отношеие к сотрудникам поощряется и процветает.3-этажный отборный мат-это норма.Жуткий бюрократизм .В общем это работа для слабых, прогнутых, зависимых людей. Если вы адекватные, смелые и свободолюбивые вам там не прижиться.
Подписаться