Отзыв о компании Кибернетические технологии
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:02 23.12.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: technology-nsk.ru
Эл. почта: info@technology-nsk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Новосибирск
Телефоны: (383) 292-72-38, (383) 399-1-399
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: Cпециализируется на комплексном оснащении предприятий оборудованием общепромышленного назначения.
Никнейм: Анатолий Стафиевский
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Октябрь 2011
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Октябрь 2011
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Октябрь 2011
Количество просмотров: 134
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительных сторон нет, это просто полное кидалово.
Отрицательные стороны
Я устроился в ЗАО «Кибернетические Технологии», иногда шифруется под предприятие "Производственные технологии"
город: Новосибирск адрес: 630033, г.Новосибирск ул.Мира 62/1, офис 502A
ЗАО Кибернетические технологии. Директор Юрочкин Сергей Викторович.
Поностью непорядочный человек, при увольнении невыплатил зарплату,
записи в трудовой книжки не было.
Эта организация полное кидалово. Никогда туда не устраивайтесь, все равно
обманут.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Владислав2014-05-20 00:35:30
На данный момент этот Анатолий Стафиевский, работает главным инженером на стекольном заводе. Ростовская обл. г Азов ул.Дружбы 52. И знаете , он не стал ни чем лучше. Прочитав один отзыв, понял, что это он самый. Теперь отрывается на обычных работягах. Но, а на рабочем месте порядка так и нет!
Анатолий Стафиевский ,очень странно ВЫ отработав в этой компании две недели смогли сделать столь негативные выводы, пусть и с большим опозданием, но написать стоит;
1-после собеседования любого работника оговариваются условия, что на испытательный месяц(который вы не доработали) устанавливается зарплата + работа(которую ВЫ так-же не выполнили) и по истечению этого периода(один месяц) руководитель решает оставлять работника или нет(это на вопрос почему нет записи в трудовой книжке), "при увольнении невыплатил зарплату"-ВЫ небыли устроены,соответственно и уволить ВАС ни кто не мог, а по выплате зарплаты, за-что ВАМ ее выплачивать?
2.Вы поставили оценку Коллектив и корпоративная культура(1 – стадо подлых быдло-свиней), эти "БЫДЛО-СВИНЬИ" ходят в отснятый спорт зал и играют в футбол, организовали поход в боулинг центр для детского дома, а о ВАС ваши бывшие сотрудники долго между сабой перешептывались о вашем здравомыслии.
3. Начальство и его уважение к сотрудникам ваша оценка(1 – скоты, каких мало)
Уважение нужно заслужить, а вот лояльное отношение и помощь своим сотрудникам Юрочкин Сергей Викторович оказывал всегда. Об этом могут подтвердить сотрудники, которые и посей день работают в этой компании.
4. Рабочее место каждый сотрудник подготавливает себе сам(вы даже этого не смогли сделать), а душевые кабины,столовая все это есть.
5. Социальный пакет и льготы КАК об этом вообще может судить не устроенный человек? Отпуск согласно графику, больничный оплачивают,даже с детским садом помогают.
6. 1 – лежать на диване перспективней, если у сотрудника нет желания всегда рости (кстати Сергей Викторович всегда был "за" если сотрудник проявлял желание поднять свою квалификацию;будь то сварщик,асушник или главный бухгалтер), то его место всегда внизу.
1-после собеседования любого работника оговариваются условия, что на испытательный месяц(который вы не доработали) устанавливается зарплата + работа(которую ВЫ так-же не выполнили) и по истечению этого периода(один месяц) руководитель решает оставлять работника или нет(это на вопрос почему нет записи в трудовой книжке), "при увольнении невыплатил зарплату"-ВЫ небыли устроены,соответственно и уволить ВАС ни кто не мог, а по выплате зарплаты, за-что ВАМ ее выплачивать?
2.Вы поставили оценку Коллектив и корпоративная культура(1 – стадо подлых быдло-свиней), эти "БЫДЛО-СВИНЬИ" ходят в отснятый спорт зал и играют в футбол, организовали поход в боулинг центр для детского дома, а о ВАС ваши бывшие сотрудники долго между сабой перешептывались о вашем здравомыслии.
3. Начальство и его уважение к сотрудникам ваша оценка(1 – скоты, каких мало)
Уважение нужно заслужить, а вот лояльное отношение и помощь своим сотрудникам Юрочкин Сергей Викторович оказывал всегда. Об этом могут подтвердить сотрудники, которые и посей день работают в этой компании.
4. Рабочее место каждый сотрудник подготавливает себе сам(вы даже этого не смогли сделать), а душевые кабины,столовая все это есть.
5. Социальный пакет и льготы КАК об этом вообще может судить не устроенный человек? Отпуск согласно графику, больничный оплачивают,даже с детским садом помогают.
6. 1 – лежать на диване перспективней, если у сотрудника нет желания всегда рости (кстати Сергей Викторович всегда был "за" если сотрудник проявлял желание поднять свою квалификацию;будь то сварщик,асушник или главный бухгалтер), то его место всегда внизу.
Подписаться