Отзыв о компании «Шарманте»
Добавлен: 18:05 23.12.2011
Другие названия: ИП Новак
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7 (495) 708-43-70, +7 (495) 708-43-50, +7 (495) 647-48-50
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 32
Описание деятельности:  Производство купальников, носочно-чулочная группа, одежда для детей, домашняя


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 69
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

хороший офис, есть столовая, з-п не задерживают



Отрицательные стороны

распространено жополижество начальству. новичков же наоборот ни во что не ставят. Куча начальников, все мужья, жены. И все начальники. Сотрудницы с неналаженной личной жизнью просто ненавидят тех у кого все с этим в порядке. И всячески пакостят, как могут.В плане професионализма, остается там не тот кто умнее а тот кто подлизал лучше. неприятно это видеть.з.п в конверте. В HR отделе работает Жанна-озабоченная своей неустроенной личной жизнью,и лет 22 девочка с непрофильным образованием, непонятно как она там оказалась.Берут по принципу кто согласится на самую меньшую з.п, остальное не важно


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Alex2013-11-20 00:16:55
Наталия сама себе противоречит. Судя по всему народу работает в компании очень много, а отрицательных отзывов около 20. Т.е пишут только самые обиженные, а остальных все устраивает и они ничего не пишут даже после увольнения. Получается что огромному количеству персонала, который работает и работал всем доволен!!!! Т.е перфразировав слова Наталии - отрицательные отзывы пишут только обиженные, которых не взяли на работу в эту фирму ( а очень хотелось, но не прошли отбор), либо которые не смогли самореализоваться в этой компании. Обиднее всего тем работникам, которые занимались подлизыванием к начальству, но их все равно уволили. Вот они и пишут отриц отзывы. Их можно понят: прогибались, а их раз и уволили. Один выход - написать гадость, чтобы все знали, как им обидно и плохо. Кто-нибудь после увольнения по собственному желанию писал хоть один отзыв на страничке работодателя? А отзывы обиженных людей очень часто не совпадают с действительностью. Кто читает отзывы при устройстве на работу, нужно делить все отрицательные отзывы как минимум на 10, также как при выборе отелей для отдыха. Всем удачи при выборе работы.
# Наталия2013-03-29 21:47:07
Спасибо всем за отзывы и сэкономленное время!!! Из личного опыта скажу, что о хорошей компании писать не станут, тк при увольнении, даже если на работе что-либо не сложилось - обид не остается и тратить время на написание отзывов никто не будет!
# слишком известное, что бы его Произносить)))2012-04-19 00:38:54
Да есть там такое! прям таки в точку:) и начальников тьма каждый что то хочет, руководители нормальные! аа что касается Жанны Титко: дык ана там не так давно работает 3 года может чуток больше! На лицо Апатия ходячая что первое приходит на ум))) вот семейный подряд это не хорошо ! там семейки касячут а на других сваливают проблемы и не удачи!!!
# была сотрудником2012-03-23 18:55:48
Да, всё правильно. Начальники - семейка *** Так что выше муравья не поднимитесь. . Из плюсов, офис рядом с метро. Хотя и в пром зоне, но ведь пешком ровно 17 мин - это не время. ( от вагона - до рабочего места, придя заранее и заварив уже себе чайку. А там с этим на уровне )
# Лена2012-01-25 22:10:35
Да уж!.Жанна-стрёмная тётка.Особенно ее рюши на костюмчиках " вдохновляют":) Но она там будет долго работать....мда...
Отвечаю Анониму2:
компания растет и процветает, потому как товар неплохой, ассортимент, цены....и наш народ последнее время любит поиграть в бизнес, свой бизнес...поэтому тут изначально заслуга руководителя, что просчитали интересы и потребности и попали в точку...а сама работа менеджера-это ж дураку понятно, что делать надо..потому и берут всех подрят, потому и не жалеют, что уходят, потому и не замечают каких-то достоинств работников( а зачем эти достоинства? тут принцип работы" звони, да обрабатывай)....
# Аноним22012-01-08 01:14:38
Интересно, как с таким, по вашему мнению, непрофессиональным и жополизким персоналом компания растет и процветает??? Что-то не стыкуется............
Реклама