Отзыв о компании ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:43 19.12.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Сайт: optan.ru
Эл. почта: ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Телефоны: +7(347) 279-99-97, 292-50-60, 292-32-32, 292-50-70.
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 85
Описание деятельности: Нефтетрейдер, реализация нефтепродуктов оптом и через собственную сеть АЗС.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 93
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
не помню чтобы что-то положительного было
Отрицательные стороны
работаешь как раб,а так называемый АРМ с людьми ваще разговаривать не умеет только матом и не важно с кем,официально не устраивает ходишь по бумажке так называемый договор подряда,такое ощущение что на калыме а по счет отношения к персоналу со стороны руководства говорить не стоит как к скотине,увольняют без объяснения причин тупо пришел с утра на работу а мне сообщают что меня уволили.работаешь порой по 17 часов в сутки при этом с утра должен уже быть на работе не важно во сколько ты оттуда пришел,в общем устроить бы там хорошую проверочку со стороны компитентных органов. карьерного роста как такого нет,потому что местный "БОГ" решает кому жить а кому умирать,в общем хотелось бы ему пожелать чтобы его дети относились к нему так как он относится к людям.в топку это организацию,вырвавшись оттуда понимаешь что лучше быть безработным чем пахать на Абдулманова круглые сутки,при этом потом несчастные свой заработанные копейки ходить выбивать,а по счет его чистоплотности это засада просто,поставили бы еще при входе бачонок с бахилами и одевал бы каждый кто входит,чистоплотная свинья в общем.что такое выходные ваще можете забыть,потому что их НЕТ!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
1112013-06-26 15:55:24
Знаете что я заметил здесь? на каждый отрицательный отзыв находится типа по два три пейсателя, которые опровергают критику....ну надо же какая активная у них жизненная позиция :) - у них всё хорошо, ан нет - они идут на сайты о проблеммах работодателей и пишут опровержения под разными именами - около каждого негатива... опровергатели - ВЫ ЛЖИВЫЕ И ПАСКУДНЫЕ людишки! а теперь давайте - пишите опровержение на мой отзыв - по двое по трое - на одного... КЛОУНЫ :)))
Фу, как нектасиво.
Хотите высказать негатив: корректные выражения и правильная речь - лучшие способы.
А хамство и оскорбления просто роняют ВАС в глазах окружающих.
Улыбайтесь и говорите с уважением - это бесит и имеет силу больше, чем мат и нецензурные выражения))
А местный "БОГ" - как вы выражаетесь - вовсе не бог, а директор. И он просто пытается сохранить и развить то, что имеется. Иначе, без поддержки, это всё развалится и перестанет функционировать. В таких случаях жёсткое руководство - единственный выход. К сожалению, рядовые сотрудники этого не понимают.
Хотите высказать негатив: корректные выражения и правильная речь - лучшие способы.
А хамство и оскорбления просто роняют ВАС в глазах окружающих.
Улыбайтесь и говорите с уважением - это бесит и имеет силу больше, чем мат и нецензурные выражения))
А местный "БОГ" - как вы выражаетесь - вовсе не бог, а директор. И он просто пытается сохранить и развить то, что имеется. Иначе, без поддержки, это всё развалится и перестанет функционировать. В таких случаях жёсткое руководство - единственный выход. К сожалению, рядовые сотрудники этого не понимают.
А чем тебя договор подряда не устраивает? Те же отчисления налогов.. если за пенсию переживаешь.
А карьерный рост есть: просто повышают не высиживающих, а творческих и целеустремлённых.
А карьерный рост есть: просто повышают не высиживающих, а творческих и целеустремлённых.
Аноним (в комментариях), чем завираться не определившись со своей половой принадлежностью, лучше бы уж помолчал..
Чтобы не было проблем с рачётом - читай внимательно трудовой договор, который подписываешь. Если ничего не смыслишь в юридических вопросах - консультируйся с юристом.
Выходов море для того, чтобы не остаться "в дураках".
Только почему-то большинство уже после увольнения бедные и несчастные сидят на этом сайте и поливают грязью работодателя.
То, что кто-то заранее не подумал о своём комфорте на работе, в коллективе, в процессе увольнения - это не проблема работодателя.
Чтобы не было проблем с рачётом - читай внимательно трудовой договор, который подписываешь. Если ничего не смыслишь в юридических вопросах - консультируйся с юристом.
Выходов море для того, чтобы не остаться "в дураках".
Только почему-то большинство уже после увольнения бедные и несчастные сидят на этом сайте и поливают грязью работодателя.
То, что кто-то заранее не подумал о своём комфорте на работе, в коллективе, в процессе увольнения - это не проблема работодателя.
Работал в оптане, отношение скотское могут и в два часа ночи на работу вызвать, живет только руководство хорошо, все орут, никто ничего не знает, устраивался на одну зарплату, а директор (Реунов Е.В.) решил, что слишком много, и урезал тут же на 25 %, а я узнала об этом только уже когда зарплату получала, уволилась и то деньги не могу получить до сих потому что АРМ не подписал ФР. БРЕД полный. НЕХОДИТЕ ТУДА ТАМ РЕАЛЬНО РАБСТВО, работать там невозможно требует одно а потом начинают орать зачем это сделал, текучка бешенная за 1 месяц может смениться чуть ли не пол офиса.
Подписаться