Никнейм:
Юлия Дидан
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011 Количество просмотров: 139
Полезность отзыва:
6 - 0 =
+6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Ну что сказать, обычная ситуация. С инициативных и знающих выкачивают все умения и знания для достижения бизнес показателей. Затем создают им невыносимые условия и они сами уходят.
Другие: у кормушки и тупые или трусливые. Они боятся потерять свое место и держаться за него до последнего даже путем личного унижения и оскорбления. Первые конечно держатся из-за денег, и поверьте они хапаю достаточно (не только зарплата). У руля исключительно кум, брат сват, которые и разводят амеров. КОЗЛОВЫ (супруги - один управляет товарными потоками, а жена финансами) - где вы такое видели?, ГНАСЕВИЧ - их кум (продажи), БАЗОВКИН - их (кум) - почистит все по части ИТ, Кутьина - маркетинг (бешеный бюджет, а чей счет гудит зарубежем половину маркетологов Киева), работает как правило только через фирмы налоговые ямы - одноклассница, Пальгуева - персонал, всех покрывает, фактически закрывает все жалобы (подруга с детства).
Отрицательные стороны
Плохо что нет надлежащего контроля собственника. Вот если бы меня поставили я бы все взяла в свои руки.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура |
|
Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
Рабочее место и условия работы |
|
Социальный пакет и льготы |
|
Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Если ты не приходишься кому-то родственником, то выражение "карьерный рост" можно смело забыть, а вот слово "унижение" смело запоминать!