Отзыв о компании MARS LLC
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:23 09.12.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: mars.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск, Ульяновск
Телефоны: 495 721 21 21
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 59
Описание деятельности: Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.
Никнейм: Олег
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 88
Полезность отзыва:
6 - 1 = +5Всего комментариев: 7
Положительные стороны
организация труда, системы менеджмента в вопросах охраны труда и пищевой безопасности
Отрицательные стороны
Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из принципа "чтобы не вылезал". На средний менеджмент сильно давят с постоянными идеями по сокращению трудозатрат, читай сокращению голов.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
А так же попытки экономии на всём, как вам проект экономии бумажных полотенец - на 1 раз 3 щелчка ручки подачи оного а это в ширину не более пачки сигарет или когда не смогли нормально сделать магнитные замки но 10 дверей- система зависала, а деньги потрачены
Полная чушь. Либо чел не работал на Марсе, либо ничего не понял. Снижение трудо затрат- постоянная работа над эффективностью . Сокращение голов - не лучший способ
К вам требуется менеджер по качеству и пищевой безопасности реально ли к ВАМ устроиться или не стоит .Слышала что у Вас жесткий отбор знание языка обязательно.Расскажите кто знает
Знаком со многими сотрудниками среднего звена. Действительно, кровь выпивается, мозг выносится. Вместо того, чтобы способствовать повышению профессионального уровня сотрудника - начальство предпочитает этого сотрудника "притупить" до своего уровня или избавится от него.
Начальнички ставят "под себя" того, кто откровенно тупее и не сможет не только подсидеть, но и всегда будет благодарно смотреть в рот и вилять хвостом, прекрасно понимая, что такой должности и такой з/платы он не увидит нигде и никогда
Да,вылазить не дают!
Подписаться
Видно товарищ в теме, уважаю.
Остальные, кто против, тупицы и нытики.
p/s/ В Марсе не работаю
Сидите дома, на печи.