Отзыв о компании Аплинк
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:02 05.12.2011
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: uplink.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044) 5835583
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 9
Описание деятельности: IT - аутсорсинг, интернет сервис провайдер, регистратор доменных имен, внедрени е корпоративных информационных систем.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 146
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Отсутсвуют. Серьезно задумавшись не удалось определить ничего хорошего. Даже немножко.
Отрицательные стороны
В первую очередь руководство. Абсолютно не понимают, чего хотят. Сегодня цели одни, а завтра - диаметрально противоположные. Самоутверждаться за счет сотрудников - нормальное дело. Считают всех коллег ниже себя как в интеллектуальном плане, так и касательно ответственности, здравости суждений и прочих благодетелей. Принимают управленческие решения согласно вышеописанному мировоззрению.
Такое впечатление, что они издалека видели, как должны работать успешные руководители, и по детски пытаются копировать внешний аспект их поведения, естественно оставляя всю суть вне рамок своего внимания.
По сути компания до сих пор держится на плаву только благодаря тем корпоративным клиентам, которых успели нахватать в 2005-2006 годах. Но они понемногу от них отказываются, так что выручки продолжают падать. Фактически зарплату платят из "старых запасов".
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
PR&M manager2013-11-13 23:32:41
Нет, PR&M manager это я! А ты больше в саплинке не работаеш!
Сергей, я -- PR&M manager (менеджер по маркетингу и связям с общественностью).
Тявкающему на "Василий Лучков" (PR&M manager): а сами вы, простите, кто?
to PR&M manager
Всегда умиляли на подобных сайтах срачи текущих сотрудников компании и анонимусов. И если последние зачастую или обиженные неадекваты или проходящая мимо школота, то первые ведут себя истинно странно. Задорнов рассказывал про таких, когда им звонят хулиганы и крикнув в трубку "козёл" бросают ее, то обиженная сторона набирает первый попавшийся номер, и кричит снявшему трубку " сам козёл".
Господа, работающие в данный момент на компанию - будьте адекватны.
Да и ищущие работу, как правило, игнорируют ваши комментарии.
Всегда умиляли на подобных сайтах срачи текущих сотрудников компании и анонимусов. И если последние зачастую или обиженные неадекваты или проходящая мимо школота, то первые ведут себя истинно странно. Задорнов рассказывал про таких, когда им звонят хулиганы и крикнув в трубку "козёл" бросают ее, то обиженная сторона набирает первый попавшийся номер, и кричит снявшему трубку " сам козёл".
Господа, работающие в данный момент на компанию - будьте адекватны.
Да и ищущие работу, как правило, игнорируют ваши комментарии.
Поддержавшему предыдущий отзыв под именем "Василий Лучков": А своим именем подписаться слабО?
Спасибо за обратную связь.
Жаль, что Вы предпочли остаться incognito и лишили нас тем самым возможности разобраться в причинах сделанных Вами выводов. Нам очень жаль, если Вы действительно являлись сотрудником нашей компании и если какие-либо наши действия по отношению к Вам лично стали источником столь глубокой обиды, которая теперь ищет выхода. Мы никогда не стремимся причинить кому-либо вред, поверьте.
В свою очередь, мы и сами не позволяем никому причинять вред компании, другим сотрудникам, клиентам, партнёрам. Допускаете ли Вы вероятность того, что какие-то Ваши поступки стали причиной того, что компания прекратила сотрудничество с Вами, и теперь Вы считаете, будто с Вами обошлись слишком жёстко?
В любом случае, все это не может выходить за рамки догадок, так как только Вы знаете ответ на этот вопрос, а Вы вряд ли станете отстаивать свою правду, ведь делать это на правах анонимности непросто – анонимность имеет свои недостатки, в частности, невысокую степень доверия к сказанному анонимусом, не так ли?
Так или иначе, благодарим Вас за комментарии. То, о чём Вы написали, удивило нас, но вместе с тем дало возможность посмотреть на себя и компанию другими глазами. Пусть и глазами человека, который, вероятно, не имеет возможности быть объективным в своих суждениях в силу тех или иных причин. Безусловно, Ваши отзывы пойдут на пользу нашей организации и нам (руководству) лично.
Жаль, что Вы предпочли остаться incognito и лишили нас тем самым возможности разобраться в причинах сделанных Вами выводов. Нам очень жаль, если Вы действительно являлись сотрудником нашей компании и если какие-либо наши действия по отношению к Вам лично стали источником столь глубокой обиды, которая теперь ищет выхода. Мы никогда не стремимся причинить кому-либо вред, поверьте.
В свою очередь, мы и сами не позволяем никому причинять вред компании, другим сотрудникам, клиентам, партнёрам. Допускаете ли Вы вероятность того, что какие-то Ваши поступки стали причиной того, что компания прекратила сотрудничество с Вами, и теперь Вы считаете, будто с Вами обошлись слишком жёстко?
В любом случае, все это не может выходить за рамки догадок, так как только Вы знаете ответ на этот вопрос, а Вы вряд ли станете отстаивать свою правду, ведь делать это на правах анонимности непросто – анонимность имеет свои недостатки, в частности, невысокую степень доверия к сказанному анонимусом, не так ли?
Так или иначе, благодарим Вас за комментарии. То, о чём Вы написали, удивило нас, но вместе с тем дало возможность посмотреть на себя и компанию другими глазами. Пусть и глазами человека, который, вероятно, не имеет возможности быть объективным в своих суждениях в силу тех или иных причин. Безусловно, Ваши отзывы пойдут на пользу нашей организации и нам (руководству) лично.
Да. Полностью согласен с предидущим оратором. Играются в подбор персонала, в PR-менеджеров, в какие-то проекты. А сами напыщенные. Вот только толку с этого чуть.
Подписаться