Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

Компания изжила себя уже давно, а после того, как её с потрохами купил Юнилевер, ситуация стала вообще плачевной, неумелое и неадекватное руководство "а-ля" "топ-менеджеров" прибывших в спешном порядке из Российской глубинки, брошенных, что бы наспех заделать образовавшиеся дыры и весьма слабо понимающих, и не хотящих понимать специфику, работы в Московском регионе, но имеющих кучу, абсолютно ни чем не обоснованных амбиций, после того, как принудительно был вынужден уйти практически весь штат грамотных руководителей, торговых представителей и экспедиторов в 2010 году, многие из которых с нуля в своё время поднимали продажи и статус компании в Москве ещё больше усугубило положение компании инмарко. Вытекающие из всего выше перечисленного последствия таковы: кто давно работал либо ушли сами, либо их принудительно "попросили", те кто заново пришел работать на освободившиеся места, глядя на отношение к ним , как к рабам в прямом смысле этого слова и получая копеечную зарплату за несоизмеримо возложенный на них объём работы очень быстро сматывают удочки и увольняются, соответственно в связи с этим складывается аналогичное отношение к клиентам, под лозунгом, того же "г-на" Усачёва, цитирую его слова обращённые к своим подчинённым по отношению работы с клиентами: "Не нае-бёшь", не проживёшь!!!"............Я добросовестно отработал в этой компании 7 лет с момента её появления в Москве, уволился по собственному желанию, так как не одобряю 6ти дневный низкооплачиваемый рабский труд, не соответствующий подписываемоему при устройстве на работу в эту компанию трудовому договору действующему в соответствии с КЗОТом РФ в котором 40 часов в неделю почему то растянули на 6ть полноценных рабочих дней, один из которых увы не оплачивается!!!, в который входят чуть ли не ежедневные тупые собрания "ни о чём", тупо для галочки, после окончания моего рабочего дня, длящиеся частенько до 22-00, проводимые вышеперечисленными персонажами из преведущего отзыва "руководителями" и т.д, и т.п.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Выводы делайте сами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Смените нынешнее так называемое руководство в лице персонажей вроде Усачёва, Татарникова и им подобных шутов, а так же измените в корне моральное и материальное отношение к сотрудникам, которые напрямую зарабатывают для компании "живые" деньги..........и будет вам СЧАСТЬЕ..........))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании