Ой-ой-ой, Ю-Софт отмывается от черного пиара. Сидел, сидел, вдруг - очнулся!
Батюшки, сколько черного пиара! И вот давай флудить: какой Ю-Софт хороший!
Флаг вам в руки.
А Труд.кодекс действительно не стремятся соблюдать. Представители Софта здесь же на сайте пишут, что они работников не заставляют трудовой договор подписывать. А как же работать без трудового договора?

Повеселила, Иришка! )))))) Вы, наверное, зарплату получаете за написание отзывов на сайте черных работодателей, а не в К+.?
Иришка, желаю вам побольше фантазии в написании положительных отзывов - вообще-то люди идут работать не для того, чтобы приносить пользу, а для того чтобы работа приносила им деньги. Но! В принципе Вы правы - если хочешь приносить пользу Ю-софту - флаг вам в руки - пользу принесете, а зарплату за это - нет! И заработать приличную ЗП там ДЕЙСТВИТЕЛЬНО надо постараться - так, что некоторые даже подрабатывают написанием положительных отзывов на сайтах черных работодателей. Ещё раз вам спасибо, Иришка, насмешили очень сильно. Засветились вы везде и на разных ветках - так что смеху доставили много!

Ю-Софт -- это куча возможностей- хочешь приносить пользу - флаг в руки....... чтобы не говорили Александр, Инкогнито и прочие .... Но заработать приличную зарплату нужно постараться, я до сих пор пишу в К+ консультации)

Ю-софт не стремится соблюдать ТК. Пришлось столкнуться на личном опыте.
Офис у них серенький, средненький. Откуда берут деньги на такие зарплаты, о которых здесь шла речь - непонятно.
Тем более не ясно, откуда у них много работы. По отключениям клиентов что-ли?
В общем, впечатление не особо.

На моей памяти задержек не было, вся зарплата белая и пушистая, переводят на карточку 2 раза в месяц. Другой вопрос в ее размере после вычета в 13%. То что вы видите в объявлении, как правило деньги "gross", т.е. без вычетов.

А вот меня интересует - правда ли что компания не задерживает зарплату?, просто Александр стал выяснять про отдел, а про то, что написано в отзыве ничего не сказал, а мне важно- задерживают или нет?
Те кто был на собеседовании - скажите, они говорят про оклад и премию ( т.е. зарплату) или у них в объяснении обозначен оклад на руки ( т.е. уже с вычетом НДФЛ)?

Дополнение к совету Александра -всегда читайте трудовой договор внимательнее и если что непонятно лучше спросите на собеседовании и тогда все будет в порядке)

Вот и определились, что все что Вы написали относится к ДКПО, оспаривать не буду, т.к. там не работал, хотя верится с трудом. А тем кто хочет идти в продажи или сопровождение, мой совет, подумайте, прежде чем это сделать, а если все таки решите, приготовьтесь к несоответствию действительности с теми обещаниями, которые находятся в объявлении и теми, которые Вам обещали на собеседовании.

в Ю-Софте работала в ДКПО, сейчас- в юридическом отделе коммерческого банка

Я знаю где и как работают юристы, но я так же знаю, как работают юристы в Ю Софте и в других компаниях, которые занимаются Консультантом+. Вся работа четко регламентирована правилами НПО ВМИ, вплоть до процесса продажи и сопровождения, с кем судятся юристы в Софте, подскажите Ирина? С НПО ВМИ? Максимум что делает юр.отдел Софта, консультирует клиентов и проверяет договоры на поставки систем, а привлекать их к суду, клиент разорится. Мы так и не выяснили основной вопрос, каким же отделом Вы Ирина руководите? И кто же тот замечательный руководитель, которого вы описываете? А то вы ссылаетесь на совершенно эфемерные вещи, кто что знает, а кто не знает. Если вы претендуете на объективность отзыва, то может объясните и постоянную убийственную текучку кадров в данной компании? Я работал в продажах и в начисление премий у налоговых консультантов не лез, т.к. мне это было совершенно не интересно, а вот насчет продаж могу сказать четко, то что обещает компания изначально при устройстве на работу и то что происходит потом, две разные вещи, то же касается и отдела сопровождения. А это именно те отделы, в которые набор осуществляется десятками людей еженедельно. То что написано в отзыве возможно и применимо к счастливым налоговым консультантам, но ни капли не относится к указанным мною отделам. В связи с этим хотелось бы все таки узнать, применимо к какому подразделению компании относится Ваш отзыв? К юристам, налоговикам или к кому то другому? Чтобы люди, которые читают Ваш отзыв, понимали о чем речь.

а ничего что юристы в судах работают? Вы знаете какой процент они имеют, Александр?) А знаете как рассчитывается премия у налоговых консультантов ? Думаю не знаете, а "про личное желание" имела ввиду - планирование своих дел, своевременное выполнение заданий и пр. Можно же изображать бурную деятельность, а можно реально работать на результат - каждый выбирает сам....

А вы прочитайте Ирина, что конкретно вы написали: "Я могла посчитать, какую премию могу заработать в конце месяца - и при большом личном желании всегда получалось около 50 -60 тыс. в месяц ( оклад+премия)". Это при каком личном желании бухгалтер, юрист или кто либо из отдела кадров может поднять себе зарплату?:) Все что вы описываете относится либо к отделу продаж, либо к отделу сопровождения, но для сопровождения 50-60 тыс это вообще фантастика, поэтому я и остановился на продажах. У юристов, бухгалтеров и т.д. совершенно другая система оплаты и "личное желание" мало что может изменить, не вводите людей в заблуждение.

Александр, почему Вы думаете, что это сбыт?Со сбытом все ясно - Ваша зарплата зависит от умения продать продукт - это исскуство, которое дано не каждому. Кроме сбыта есть еще и сервис, не только отдел сопровождения - но юристы, консультанты, семинаристы, бухгалтерия и др. отделы.....

Да ну? И в отделе какого же руководителя Вы работали с 2007 г? Очень интересно, кого так описывать то можно....Отзыв заказуха полная и не соответствует действительности. Про 50-60 тыс Вы можете сказки не рассказывать, такие деньги и то с боольшим скрипом, можно получить только в VIP отделе под руководством г-на Попова и то не каждый месяц. Средняя зарплата продавца 25-30 тыс, а может быть и 10-15 тыс, как повезет.