Нам вобще начальник фабрики Дсф сказал,что ваша смена специально ломает оборудывание чтобы не работать.И это слова взрослого,адекватного(хотя эт под большим вопросом)руководителя.Аж смесшно стало.Говорит у меня нет докозательств,но это так.Мир и уважение ва Алексей Павлович Михайлов.Держать в том же духе,продолжайте смешить людей)

Департамент персонала УК Металлоинвест!

:-))

на одного работника 15-20 начальников у них зарплата чрезмерно высокая, из них 97% такие отсталые люди в лечебнице есть умнее. премию выписывают чтобы отобрать их величество купили машину мы должны оплачивать. выделяют деньги то нам. да не лизнул зарплаты не увидишь и им пофиг как ты работаешь и что за человек. за вредность талоны на молоко половину дадут половины нет. беспредел полный много не описать. в общем они едят мясо мы пьём воду и то техническую в среднем мы едим суп с фрикодельками. итог сократить 50-60 итр бесполезного взять роботяг которых не хватка, усреднить зарплату, взять квалифицированных инженеров по о.т и т.б и гнать семью михайловых с лебединского гока

и на это предприятие хотят загнать работников Уральской стали да хрен им

Ну что ребята, зарегистрировали компанию на Кипре, получайте твари 10 % под зад от ЕЭС.

юрий нетолько у вас но и в ремстрое один работает за троих а платят мало так ещо бригадиры в конце месяца подписывают голые наряды за месяц где только указано время отработанное а на некоторых участках и наряды непоказывают

на лебединском гоке очередное урезание зарплаты рабочим

Динамично убивающий себя бизнес

Этих дблов хотят с Норильским никелем соединить, пзд ец Нор.никелю придет, более глупых менеджеров не придумаешь.

Все в БГК, к светлому будущему

Зато в дочерних структурах зарплаты бешенные, взять БГК (Байкальская горная компания), там вообще вилок нет. Любую сумму в зависимости от уровня связей.

Компания постоянно работает над совершенствованием существующих процедур, в том числе и процедур, связанных с подбором персонала. Факты неэффективного взаимодействия случаются, и мы их учитываем с целью корректировки и минимизации в будущем. Благодарим Вас за обратную связь.

Прибыла на собеседование на 10 минут раньше назначенного времени, от hr приглашение было направлено некой X. Оказалось, что вышеупомянутая госпожа очень занята и не в состоянии спуститься за мной. Девочка на reception связалась с X и оказалось что у нее уже полчаса назад началась встреча и переговорная забронирована на шесть и на 18-30 (назначенное мне время свидания) и у нее втреч и переговорных нет)))) я прождала до семи и отчалила, помахав метинвесту ручкой. Полный беспредел в моем понимании.

лгок твориться что зря,рабочие специальности зажимают,1 за 3 работает а зарплаты не видно особенно транспорт в этом отличаеться за любую провинность 100% премии сразу. ни кто не хочет идти работать а на пенсию уходит много человек. и куда катится предприятие?

что б на гоке быть в почете надо что б язык был шершавый руководство это любит и поощьряет

В Железногорске в Михайловском Гоке рабочие нищенствуют, а начальники жируют, себе всё зарплату повышают, вот такие дела

Согласна абсолютно про отсутствие у HR-ов элементарного воспитания. Не надейтесь, вам никто не перезвонит после собеседования, им это не надо - вакансии открыты просто так-надо же чем-то заниматься отделу кадров. Вообщем, я ждала ответ тоже.. а потом отзывы почитала, жалею что раньше не прочитала-не тратила бы время на них.