Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2011
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9

ничего положительного не заметил

ЛЮДИ БЕРЕГИТЕСЬ «Байкал-Сервис ТК» - чёрный работодатель!
Компанию организовала тремя бандитами в лихие 90-е. Отсюда делайте выводы о порядках и «корпоративной культуре». Сегодня - это огромная махина, которой управлять крайне сложно.
В компании ОГРОМНАЯ «текучка кадров», НО (!) громкое имя приводит кучи новых дурачков с лапшой на ушах.
Выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет..-..народу обещают достойную зарплату и карьерный рост (на вводной беседе о компании рассказывают невероятные случаи, о сотрудницах, которые из секретарей-кассиров стали ТОР-директорами, только не уточняют, что она женщина тёща учредителя, а другая любовница ген дир-ра)..-..народ не получает ни того, ни другого..-..народ уходит..-..реклама и преподнесение себя как супер-мега-компании федерального уровня, с 16 летней историей, которая спонсирует российскую науку (это было одни раз и очень давно) и имеет собственную хоккейную команду (развлечение исключительно для собственников), приводит кучи новых работников.

Каждый месяц в компании проводится аттестация для тех, у кого период работы близится к завершению испытательного срока. Аттестацию проходят все от кладовщиков до директоров департаментов. Каждый месяц пройти аттестации претендуют по 20-30 человек, не странно ли это? Естественно вся аттестация – это фикция. Никакой сопроводительной документации, относящейся к Трудовому Законодательству РФ, не присутствует. Решили вдруг уволить один, второй десяток сотрудников, так как поняли, что люди лишние люди/сезон закончился –устраивают клоунаду на аттестации и подводят народ к тому, чтобы они писали заявление по собственному желанию –«А НЕ ТО сделаем ЗАПИСЬ в трудовой книжке: не прошёл испытательный срок/аттестацию». Конечно, не все работники запуганные кролики, многие знают свои права: такие записи могут быть легко опровергнуты в суде, но никто не хочет ввязываться (тем более при выигрыше дела в суде – компенсация за вынужденный прогул будет минимальная, официальная часть ЗП мизерная, а двойную бухгалтерию нужно ещё доказать). Так что на место этого чёрного работодателя никто и не ставил.
Круг замкнулся.

Начальство довольно, работа сделана, "мусор" ушел…
Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют и выкинут - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "Байкал-Сервис ТК".
P.S. В Питерском и Псковском филиале больше порядка и спокойствия, ими руководит другой собственник. Это вообще 2 партнёрские компания.
P. S. Недавно, мне звонил один из директоров в регионе – ему не доплатили денег, без объяснения причин. Так что кидают на деньги и региональных директоров тоже!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании