Отзыв о компании «Кадровая корпорация Украины»
Добавлен: 20:41 01.09.2011
Другие названия: ККУ
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  ККУ Кадровая Корпорация Украины свыше 10 лет занимается информационной поддержкой соискателей и работодателей по всей территории страны. Основные направления деятельности Корпорации: - обучение и трудоустройство соискателей; - рекрутинговые услуги (профессиональный поиск и подбор персонала от домашнего персонала до среднего и высшего звена менеджеров); - комплексные консалтинговые услуги; - коучинг руководителей структурных подразделений и предприятий по управлению персоналом.


Автор: Топ- менеджер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Количество просмотров: 238
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

В самой фирме не работал. Отзыв могу оставить лишь как соискатель, имевший дело с этой компанией. Собеседование проводила руководитель отдела рекрутинга Екатерина Д-ва. Причём на собеседование я попал не через отсылку резюме, а после её телефонного звонка (значит рекрутер шевелится сама в поисках достойной кандидатуры, «не ждёт милости от природы». Тем более, что я не являлся «идеальным» кандидатом, не соответствовал всем «номинальным» требованиям). В своей жизни приходилось несколько раз проходить собеседования в роли кандидата, и гораздо чаще в роли работодателя. Отмечу, что рекрутер была подготовлена, изучила моё резюме (что, поверьте, совсем не является аксиомой для многих кадровиков). Вроде ничего особо выдающегося, но она не только «слушала», но и «слышала» кандидата, фактически предваряя мои пояснения своими вопросами. Понравилось то, что не давали никаких тупейших анкет, в которых просят переписывать 98% информации и без того содержащейся в резюме. Естественно, рекрутер в первую очередь отстаивает интересы работодателя. Но в моём случае, мне даже показалось, что Екатерина тогда пыталась не просто послушать меня, а и совместно скорректировать информацию обо мне, как соискателе, перед повторным собеседованием непосредственно с работодателем, скажем так, «в более правильное русло». Думаю, что человек находится на своём месте. Толково, без излишнего пафоса и прочего бреда, типа «стресс-интервью», которое так «полюбляють» некоторые недалёкие HR (хер-менеджеры).«Твёрдая четвёрка», как минимум!



Отрицательные стороны

Большинство разговоров были ближе к определению соискателя как личности. Учитывая то, что я претендовал на руководящую должность, это закономерно. Но вопросов профессиональных прозвучало мало. Потом оказалось, что для собеседования с работодателем рекомендовала только одного, другого, кандидата (грустно улыбающийся смайлик). Спрашивается, может быть стоило бы предоставить шанс окончательного отбора соискателей непосредственно самому работодателю? Но это уже совсем другая история…


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# fyjybv2011-12-22 19:13:32
Даная компания при увольнении не выплачивает зп сотрудникам. Это может комуто понравиться??????? Мне так точно нет!!!!!! Руководитель даной компании (Оксана и Андрей) очень хорошо себя рекламируют, увы реклама не соответствует дествительности. "Кидалово"
Реклама