Отзыв о компании Инфотелл
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:12 31.08.2011
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: infotell.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Ростов-на-Дону, Рязань, Уфа, Краснодар, Самара, Орел, Новосибирск, Смоленск
Телефоны: +7 (812) 3352020
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 213
Описание деятельности: телемаркетинг
Никнейм: Рядовой сотрудник. Волгоградской площа
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $304
Текущая зарплата $304
Всего комментариев: 12
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $304
Текущая зарплата $304
Количество просмотров: 458
Полезность отзыва:
9 - 3 = +6Всего комментариев: 12
Положительные стороны
Коллектив. За исключением некоторых подлиз.
Отрицательные стороны
1. Начальство наплевательски относится к ценным сотрудникам. 2. Зарплату не выплачивают вовремя уже который месяц подряд. Говорят, если не нравится, пишите заявление. Хотя совсем недавно нам обещали повышение. 3. Руководителями становятся только те, которые не противятся лизать задницу вышестоящему руководству, причем тем быстрее тебя повысят, чем показушнее ты будешь это делать. Ты даже можешь не выполнять своих обязанностей, главное не высовывать свой язык из указанного места. В уме сразу всплывают несколько фамилий руководителей, вообще без каких-либо качеств. В официальных распоряжениях: описки, опечатки, грамматические и смысловые ошибки. При общении с руководителем: проявление капризов, юношеского максимализма. Совершенно неудивительно, что кампания разваливается, так как, как таковых руководящих способностей не заметно вообще. Так что хорошо подумайте, прежде чем прийти на собеседование. А тем, кто работает предлагаю написать коллективную жалобу в комиссию по трудовым спорам. Отписывайтесь внизу, чтобы все видели, что нас много.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ирина2012-12-03 18:08:40
Я работала в компании Инфотелл, хочу сказать только одно, не стоит там работать, это не благодарный труд, там делается все, чтобы не дать заработать тебе, а делается все для того чтобы заработать себе за счет тебя.
bis, да хоть год. Я вот тоже, например, здесь не сижу, зашла сегодня первый раз. Но действительно возмущают такие комменты нереализовавших себя операторов. Я работала оператором сама, знаю всю кухню и могу сказать, что идеального в мире нет ничего, а такие условия еще нужно поискать. Может у Вас в Волгограде что-то и пошло не так, не смогли организовать, это не значит, что вся компания полное "г...". Насколько я знаю, в Волгограде потому и сменили руководство, т.к. стремятся улучшить организацию деятельности филиала, а не потому что больше заняться нечем. Главное самому выполнять добросовестно свою работу, тогда тебя и заметят и премируют и т.п. И никому ничего "лизать" не нужно. Этим занимаются в других сферах деятельности, если мне память не изменяет.
ДА-ДА, тебе доплачивают за то, что ты ко всем отзывам комментарии пишешь? А ничего, что с момента написания отзыва больше двух месяцев прошло? Может приедешь к нам и проведешь курсы по лизанию? У тебя клёво получается!!! Долго учился?
ой, я бы тоже за была, но пункты жалобы в чем?
Так и вижу вашу жалобу в инспекцию:
"уважаемая инспекция (сразу музыка такая, на заднем плане Высоцкого: «Письмо в редакцию передачи "Очевидное-невероятное" из сумасшедшего дома»), руководство нас не замечает, мы не выполняем свои обязанности, о ОНО НАС не замечает! Считаем этот выпиющий факт нашей работы крайне невероятным!" а потом еще p.s. "пожалуйста, организуйте бесплатные курсы попа-лизов, а то мы - несведующие очень хотим, но не можем никак обратить на себя внимание".
Так и вижу вашу жалобу в инспекцию:
"уважаемая инспекция (сразу музыка такая, на заднем плане Высоцкого: «Письмо в редакцию передачи "Очевидное-невероятное" из сумасшедшего дома»), руководство нас не замечает, мы не выполняем свои обязанности, о ОНО НАС не замечает! Считаем этот выпиющий факт нашей работы крайне невероятным!" а потом еще p.s. "пожалуйста, организуйте бесплатные курсы попа-лизов, а то мы - несведующие очень хотим, но не можем никак обратить на себя внимание".
Хамское отношение к операторам в ВГД????
Это уже полный бред.
Взгляд сверху +1
Это уже полный бред.
Взгляд сверху +1
в компании все хуже с каждым днем.
Аноним, а вы по всей видимости не выскочка как я посмотрю...))))
Ребятки, научились бы вы работать для начала. А потом уже про хамское отношение к себе писали. Рядовой сотрудник, ты сам то писать правильно для начала научился бы. Не знаю ни одного сотрудника, который бы добился чего-то просто так. Есть операторы, которых замечают сразу и за пару недель они добиваются того, чего некоторые не могут годами добиться. Не компания такая плохая, а видимо вы не дотягиваете, ребятки. Для того, чтобы чего-то добиться, надо для этого что-то сделать. А не сидеть в одноклассниках в рабочее время и психуя, что абоненты вам звонят. Согласна, работа сложная. Но то, что кто-то показать себя не смог, в этом виноват он сам, а не система и руководство! Докажите обратное. И кто к вам по-хамски относится? А вы не учитываете то, что вы зачастую подставляете свое начальство своим халатным отношением к работе? Маленькая зарплата? Тут не могу не согласиться. Зато поле для развития огромное. Конечно.. все хотят после школы сразу на место руководителя. Никто не спорит. А вы что-нибудь сделали для этого?
полностью согласен. Начальство относится к операторам по-хамски. Абсолютно все руководящие должности занимают совершенно не компетентные лица, а выскочки.
Россия....Уже ушел топ-менеджмент в питере в полном составе за три месяца лета+ЖигалинЭти люди проработали очень много...На них все и держалось
Кроме того сама атмосфера в компании оставляет желать лучшего, ощущение , что работаешь в 90-е. Бесконечные нервотрепки, страх не получить вовсе зарплату, "бардак" во всех отделах. Уходят самые сильные и компания совсем не дорожит этими людьми. Людьми, которые готовы работать, готовые развиваться, вот только не бесплатно. Кроме того такое же отношение не только у начальства в Волгограде, так к своим сотрудникам, как к "холопам", "быдлу" относится и вышестоящее руководство. Не понятно вообще, на что они рассчитывают. Сомнительно, поможет ли коллективная жалоба . Больше всего жаль беременных девочек-операторов, которые сейчас вынуждены будут портить такое прекрасное время в их жизни на "вымаливание" того, что им положено трудовым кодексом. В этой компании правды добиться невозможно!
Полностью поддерживаю автора данных строк. Я ЗА !
Подписаться