Уважаемый Павел! В нашей компании есть вакансии для людей с небольшим опытом работы - перспективных новичков. Мы обучаем их и помогаем расти - как профессионально, так и карьерно. Не очень понятно, что значит макдональдсовская система? Наличие стандартов и бизнес-процессов? Полагаю, в такой ситуации работать гораздо проще, чем в постоянном хаосе. И успешное существование компании на протяжении 12 лет это доказывает.
Уважение к индивидуальности сотрудников - одна из ключевых ценностей Ингейт. Если сотрудник демонстрирует высокие результаты, хорошо справляется со своей работой - остальное не имеет значения. У нас нет дресс-кода, все обращаются друг к другу на "ты", каждый может выражать свое мнение удобным ему способом. И да - у нас работают профессионалы. С отличным образованием и высокой мотивацией.
Вероятно, вы пришли к нам сразу после института и у вас были какие-то свои ожидания. Но мы оказались не "вашей" компанией, а вы - не "нашим" сотрудником. Это нормально. Надеемся, вы смогли найти комфортное для себя место )

анька-анька, ЖПЛ ты. как в секту попала

Эмм, странный отзыв. Павел, бизнес есть бизнес, разве не так?