Красиво изложено, я так не смог бы. Добавлю только, что это- малая часть. Есть у него( Тюхтина) правило железное, которое гласит что за зарплату Вы работаете до 3-х замечаний, а после 3-х можете спокойно забыть про премиальные. И можете мне поверить, он найдёт причины их сделать, если не захочет платить. Причем они могут случиться сразу в один день, перед зарплатой.

ООО "Севзапспецмаш-прицепы" Ленобласть, Ломоносовский р-н, дер. Мал. Забородье. Второе название ТД "Невские машины", он же ООО «Реммашприцеп», он же ООО «Невские Машины и Прицепы», он же ООО «ЛИТЦ», в общем как бы они не назывались:
Руководитель нетерпим...текучка кадров ежемесячная..человек по 5-10 приходит, столько же уходит...Менеджером по персоналу работает бывшая жена директора. Обещания не выполняются, не выполняются вообще. Народ плюется и бежит. Те, что держаться - человек 10 по личным причинам...либо что-то получил и отрабатывает, да терпит придирки (типа оплаты за обучение), либо уж очень нужен директору, либо является бывшим родственником директора, либо не резиденты РФ (кстати не имеющие разрешений на работу)
Главным бухгалтером работает бывшая теща Тюхтина В.Б., ей уже за 60 лет, ничего не помнит, что сделала и зачем, перед налоговой жуткое мошенничество, фальсификация документов. Бухгалтера меняются вообще как перчатки, работают не более 1-3 месяцев. Бухгалтерский учет там вообще не ведется.
Подставной генеральный директор ТД «Невские машины» Воронин тоже за 60 лет (весьма лукавый.. ни чего не помнит.. кому и что отдавал... или получал какие документы).. сидит в кабинете в грязной зимней куртке и стол завален то ли важными документами,..то ли хламом .... ну и один слесарь-монтажник (ну ему наверное просто нравится работа..вот он и терпит..эти постоянные крики ..и попытки уволиться он делает каждый месяц.. но увы в Гостилицах даже с задержками такую з.п. ему платить не будут.. так как узкий специалист).
есть еще 2-3 рабочих в цеху..по пол года отработали..но они из директора каждую неделю выбивают свою з.п. так как знают сразу не получишь..потом директор забудет что ты сделал и платить уже не будет....
за пять месяцев сменилось около 5-7 кладовщиков... почти всех уволили с минимальным окладом 7 т.р., одну девушку..которая два месяца трудилась как пчелка..все документы в 1с Завела (за год), инвентаризацию в неотапливаемом складе на морозе сделала... уволил без премии.. так как не нашли какой то инструмент..который она и не получала...
про мастеров и начальников цеха...я промолчу. они больше двух недель не выдерживают...так как планировать с Тюхтиным не возможно...он готов платить всяким теоретикам за внедрение прожекта, УПП и т.д. при этом сам срывает все планерки..так как или вообще на них не приходит..из личных причин ...или сам отказывается учиться и читать..то что рекомендуют...
да..к слову сказать..постоянно теряет документы..и тратит 50% рабочего времени своего и своих сотрудников .. а потом говорит что они тормоза....
В день зарплаты очереди, кто первый хоть что-то получит, если получит...Директора в этот день нужно «ловить», либо он уезжает и возвращается когда коллектив устанет ждать и разведется по домам, либо прячется у себя дома. На каждого - личное распоряжение директора...типа должен был сделать -это, а не сделал, а причины, почему не сделал - нет материала, послан был для выполнения другого задания, не учитываются вовсе. Ежедневные совещания и изменение задания, не успел сделать одно, как его откорректировали, изменили, но потом все равно спрошено - а почему не сделано? Я ничего не менял...Если наоборот, выполнил первое, а следующее - отложил - а кто разрешил, я же отменил..
Условия труда жуткие: задерживают зарплату, снимают премии со всего коллектива. При увольнении не выплачивают деньги – для каждого находится куча причин. При трудоустройстве обещают платить раз в неделю, потом оказывается что свои заработанные деньги вы будете выклянчивать как подачку
себе он покупает новые машины... а людям урезает премии.
за пол-года он наверное 10-15 , уволил с голым окладом.. т.е. как минимум не доплатил по 20-30 т.р. обещанных...
но зато у него есть личный водитель... и ни от кого не скрывает двух своих любовниц сожительствующим с ним тут же на территории завода , и легко в рабочее время уходит с ними "обедать" или ездит к стоматологу на 5-6 часов в рабочее время ..а потом всех задерживает... и задержки после рабочего дня и выходы по субботам он ни как не оплачивает...
ну бытовые условия ..жуть.. после похода в туалет ..нужно ведро одеколона или пол часа проветриваться... все кабинеты плохо отапливаемые ..в цеху в морозы было минус пять...
места для питания нет... воды помыть руки нет...
в кабинете у ген.директора грязь, крысы бегают под столом...
Зато там везде видеокамеры, и за вами целый день следит бдительное око начальства (ты так и знай)
так что бизнес и производство интересное..
рекомендую если и идти туда работать , то подписывать контакт очень подробный..за какие вопросы или труды вы будете отвечать, и сколько вам будут платить...
и оплата по недельную....
так как настроение у шефа и наличие денег ...все относительное... то есть то нет.....
Если вам нравится терпеть постоянные придирки начальства, унижения, оскорбления, упреки в непрофессионализме, работать бесплатно, семь дней в неделю до ночи, советую идти работать к Тюхтину Виктору Борисовичу