Отзыв о компании «JOHNSON CONTROLS»
Добавлен: 10:36 17.08.2011
Другие названия: Джонсон Контролс
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Тюмень
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Производство автокомплектующих для заводов "Фрод", "Ниссан" и "Дженерал Моторз".


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 244
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

...



Отрицательные стороны

На работу принимают всех, кого не лень. В рабочую группу собеседование проводит инженер по производству (если не ошибаюсь человек с ментовским прошлым) - мат, грубиянство, надменность, хамство, плоские шутки - в порядке вещей. По каким критериям человека принимают/не принимают на работу понятно лишь самому инженеру. Нормальные парни "проходят мимо", а бутератчики, наркоманы и синяки получают трудоустройство (пытался трудоустроить товарища за которого готов был поручиться, но...), зато потом видел успешное трудоустройство барыг наркотиками и их клиентов со своего городка. Теперь вся эта дрянь есть на заводе и многие "кайфуют" прямо на смене. Вообще человек очень противный в общении - постоянное принижение, попытки тебя поймать, чем-то обязать, сделать "быть должным". Есть там и нормальные парни среди руководителей - парочка начальников смен - сами из слесарей вышли. Сейчас у них еще третий появился - подпевала этого самого инженера, вечно злой и не довольный, на всех рычит, грубит, хамит. Нам это не нравится, но приходится мириться (до поры до времени :)), так как работы в округе не так уж и много - этим и пользуется руководство. А вообще создается ощущение, что высший состав руководителей вообще не в курсе методов работы этих двух человек. Работа тяжелая, условия хорошие, чисто, штат уборщиц, освещение на уровне, вентиляция, столовая - здесь все по уму, но этого уже не замечаешь, когда едешь на работу и думаешь о том, что можешь встретиться либо с инженером, либо будешь работать смену с его подпевалой. Текучка очень большая. Люди сливаются и их сливают. В коллективе напряженка, постоянные склоки, стукачки инженерные и не побоюсь заметить, так как сам в этом коллективе - вся напряженка из-за двух человек (инженер и новенький начальник смены). Короче, в целом место работы ОЧЕНЬ хорошее, нормальная зарплата, возможность подработок (не всегда), развозка, ДМС, питание, спецодежда, охрана труда, качество, НО ехать туда не хочется по описанным уже не раз выше двум ногастым причинам. Если готовы терпеть "такое" отношение - милости просим, а вообще, если есть возможность - обойдите это место стороной. Успехов в поиске работы.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# inkognito2012-09-02 23:49:02
Вламывайте, если есть чего... Главное - не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня.
# ...2012-06-13 21:00:51
Читая оборонительные отзывы (представитель руководства здесь пронюхивается), появляется огромное желание вломить эту контору по всем статьям.
Цитата: "Взгляд со стороны на писанину безграмотных - это трезвый взгляд незаинтересованного лица". Нормально? Взгляд на писанину безграмотных - очередное подтверждение того, за кого нас держат эти грамотеи... Одна строка - далеко ходить не надо.
# inkognito2012-03-25 19:05:02
Улыбнуло...

Полностью согласен с отзывом "Инкогнито". Вот во всем прав человек! У нас на заводе вышки практически ни у кого нет, а ощущение, что психологи и педагоги академики работают... Смешно аж....
Взгляд со стороны на писанину безграмотных - это трезвый взгляд незаинтересованного лица. Он дает Вам понять, что у Вас далеко не все так плохо, как могло бы быть.... Возьмите для примера "Ижорские заводы", может там лучше, чем на нашем заводе??? Поработайте там месяц и наш завод покажется Вам раем!!!

"Работяга" - Вы какой-то жизненный пессимист... Откуда такая информация про разделения и увольнения??? Еще ни одного такого случая не было!!! Если у Вас есть информация по таким - может напишете для общего обозрения?
# Работяга2012-02-08 01:30:57
"и если уж на то пошло, если бы у всех были такие мысли, как у вас, все бы уже давно собрались и пошли к вышестоящему руководству и все ему донесли, дак чего тогда молчим то??? вперед и с песней)
ну вообщем как то так)"
Таких людей у нас разделяют, либо увольняют.
# Труженик первого этажа!2012-02-07 22:36:21
Мнение человека со стороны вовсе не интересно - люди пришедшие на эту страницу, получают информацию о будущем работодателе и теми личностями с которыми потом придется столкнуться в своей профессиональной деятельности. А вы у себя на стройке можете слушать мат, быть битым и так далее. Читайте отзывы выше - уже от одного из руководителей компании - компания у нас западная, а не совковая стройка. Но за участие спасибо.
# Труженик первого этажа!2012-02-07 22:35:32
Мнение человека со стороны вовсе не интересно - люди пришедшие на эту страницу, получают информацию о будущем работодателе и теми личностями с которыми потом придется столкнуться в своей профессиональной деятельности. А вы у себя на стройке можете слушать мат, быть битым и так далее. Читайте отзывы выше - уже от одного из руководителей компании - компания у нас западная, а не совковая стройка. Но за участие спасибо.
# Инкогнито2011-12-22 04:20:56
мнение человека, прочитавшего отзыв и совершенно не заинтересованного в принятии чьей-либо стороны, мысли вслух, ну вот почитаешь - прям разрыдаться хочется....усыновить что ли...пожалеть...
начнем сначала "принимают всех кому не лень", "в итоге пытался трудоустроить товарища за которого готов был поручиться, но..."...ну значит отбор какой то все-таки есть, а уж по каким критериям выбирают - это не вам судить, того же инженера по производству будет "иметь" за ваши (не лично ваши, а вообщем) косяки еще кто-то свыше, "имеют" всегда и везде, начиная от дворника и заканчивая руководящими должностями и от этого никуда не денешься, ну если только ты не сын какого-нибудь Абрамовича...
"мат, грубиянство и т.д.", ой не могу, даже смешно))) прям барышня кисейная пишет... из личного опыта, я работаю в крутой строительной фирме, сижу в офисе, в котором сидят только директора и бухгалтерия и иногда волосы на голове шевелятся, когда слышишь как те же самые директора - с виду очень приличные люди - общаются со своими рабочими. не забывайте пожалуйста - мы живем в России - и от этого никуда не денешься и к мату уже все давно спокойно относятся, даже женщины, которые вроде и сами не матерятся, но работаешь то в мужском коллективе! не нравится такое общение - добро пожаловать в Америку, там и в суд за это можно подать, вот только вряд ли вы там нужны со своим образованием (а образование, я так предполагаю, не высшее юридическое, экономическое, и т.д. а дай бог ПТУ)...
далее вы пишите "человек очень противный в общении"...одна эта фраза говорит о многом, у вас просто личная антипатия к этому человеку (видимо у него тоже), и на качествах именно как "начальника" или "рабочего" это никак не отражается!!! ну согласитесь - ведь так не бывает - "человек он конечно гавно, но как начальник - просто супер" ведь правда? и я не думаю, что именно от вас он требует невозможного, а остальные плюют в потолок и ничего не делают...
дальше вы сами пишите, что именно условия труда хорошие, а если бы все поменять? если бы работали в холоде, голоде, за "непонятную" зарплату, в смысле как многие щас работают - заплатят, не заплатят, в грязи и сутками, НО начальник бы с вами на ВЫ разговаривал и по имени отчеству, было бы лучше? да еще не так бы взвыли!!!
а вообще - с такими замашками - Гарвард надо было заканчивать и работать минимум каким-нибудь юристом в крупной организации, не меньше...
и если уж на то пошло, если бы у всех были такие мысли, как у вас, все бы уже давно собрались и пошли к вышестоящему руководству и все ему донесли, дак чего тогда молчим то??? вперед и с песней)
ну вообщем как то так)
Реклама