Отзыв о компании КБ ГРУПП
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:45 09.08.2011
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: kbgp.ru
Эл. почта: КБ ГРУПП
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: Москва (495)638-50-40 Волгоград (495)638-50-40 Санкт-Петербург (812)380-40-59 Чебоксары (495)638-50-40
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: "КБ Групп" поставляет! Морозильное и холодильное оборудование от ведущих производителей, таких как Polair (Полаир), Север, Ариада , Zanotti, HiCold, Technoblock, Irbis. Прежде всего это холодильные камеры различного типа и назначения, лари морозильные низкотемпературные для торговли и хранения продуктов, витрины холодильные, витрины кондитерские, прилавки, стеллажи с центральным хладоснабжением, горки, холодильные шкафы среднетемпературные и со стеклянными дверьми, холодильные установки, агрегаты, моноблоки и сплит-системы.
Никнейм: андрей стиллаг
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 357
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
берут на исп срок, до окончания срока увольняют в устной форме, с формулировкой "не соответствие занимаемой должности" при этом должностных инструкций на подпись не дают, з/п черная, оплачиваемый больничный три дня, остальное за свой счет, я один из трех подобно уволенных, в конторе бардак и самодурство начальства (именно начальства, а не руководства процветает!!!! НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ ШАРАГУ ДЛЯ РАБОТЫ.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
евгений2012-12-02 08:15:29
Директор крикун и самодур никакого понятия о приличии и воспитании. мастера мужчины грамотные спецы, хотя и им достается.
Андрей, испытательный срок существует для того, чтобы в оговоренный при найме срок определиться с профессиональной пригодностью нового сотрудника. К сожалению, Ваш профессиональный уровень и личные качества компанию Стиллаг не устроили, о чем Вам и было сообщено в надлежащие сроки и в надлежащей форме. К сожалению, также компанию не устроили регулярные дисциплинарные нарушения, как-то: прогулы без уважительных причин, пользование рабочим мобильным телефоном в личных целях, использование рабочего времени в личных целях, некорректное поведение с клиентами и многочисленные ошибки в работе.
Подписаться