Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 16 - 9 = +7
Всего комментариев: 25

Бесценный полученный опыт работы!

Я не спорю, что по моему описанию будет сразу понятно кто я и в каком отделе работала. Для меня сейчас не имеет никакого значения, что подумают в ИЛС обо мне, т.к. я уже далеко от них.
Но хотела бы честно изложить все то, что происходило за 1,5 года моей работы в ИЛС, я много чего повидала.
Итак все по порядку: в компанию ИЛС я пришла из очень маленькой фирмы, поэтому за зарплату, которую мне предложили я готова была пахать с утра до вечера. Пришла я в совершенно новый отдел. Не хочу хвалиться, но скажу одно, что я была первопроходцем в этом отделе. Меня устраивали и условия зарплаты и условия работы, т.к. в тот момент я ничего лучше не видела. Ко мне неплохо относилось начальство до поры до времени (подробности увольнения напишу позже). Я в работу вкладывала всю душу. И мало кто знает (а вернее никто не знает), что часто мне приходилось встречаться с клиентами в выходные дни и после 18.00 – но это я воспринимала, как должное, т.к. жила энтузиазмом, любовью к продукции ИЛС и упорством. Конечно, никто этого не видел и не хотел замечать, и я ценилась прежде всего за продажи, которые (как мне казалось и кажется) были очень даже хорошие. Я благодарна компании «ИнтерЛабСервис» за тот опыт, который я получила, за те ценные знакомства, которые я завела – все это помогло мне продвинуться и подняться вверх.
Но в какой-то момент (с мая 2011 года, когда пришел новый ген.директор) в компании ИЛС стало просто невозможно работать. Несмотря на мой «закаленный» характер, упорство и целеустремленность я не смогла смириться с теми вещами, которые стали происходить в ИЛС.
1. Ввели на рабочие телефоны каждые 30 минут маячки о месте положения, причем это все должно было совпадать с отчетами, если было расхождение, то на сотрудников накладывали штрафы (т.к. зп состояла из оклада+надбавка), заставляли писать объяснительные записки. Причем объяснительные записки подкалывались в личное дело и при возможности могли быть использованы против тебя. Для меня, как для человека, который все выполнял честно и не пытался увильнуть от своих обязанностей, а кроме того, я решала рабочие вопросы во вне рабочее время…. Такое недоверие стало просто унизительным… А тем более мне был непонятен тот факт, что если встреча предположим в 10:00, до места встречи мне ехать 10 минут и я не имела право выйти из дома позже 9:30 – это вообще настоящий цирк.
2. Строгие требования по 4 визита в день. За невыполнение опять объяснительные. Мне это вообще было непонятно, т.к. я не мед.пред – принести и отдать визитку и каталог. А мне нужно наладить контакты с людьми, войти в доверие, чтобы они меня запомнили. Я могла быть у клиентов по 2,3 и 4 часа. Но потом у меня выходили аукционы. А по 4 визита в день – это поставлено не на результат, а на поток, а это уже не мой стиль работы
3. Отпроситься на 15-20 минут, час – это вообще настоящий аттракцион в ИЛС. Все разузнают куда-зачем, а при возможности еще потребуют справки из того места «якобы куда тебе надо». А если необходимо взять день за свой счет, если не будет придумана уважительная причина (по мнению ген.директора) то не подпишут.
4. Ежедневные отчеты в виде таблицы в excel, ширина которой тянется на метр… Куча всякой бумажной волокиты по поводу и без поводу… Хотелось так и сказать: вы брали людей в данный отдел, чтобы продвигать и продавать продукцию или чтобы они занимались по полусуток всякой ненужной фигней. Еще цирк с рабочим телефоном: в конце месяца приходит распечатка телефонных звонков и ты должен отчитаться куда и кому звонил. На это у меня реально уходили сутки. Так и хочется обратиться к руководству ИЛС: уважаемые, неужели нельзя сделать лимит 1500 рублей на телефон и бедных менеджеров не заставлять заниматься такой ерундой?
И в моей жизни наступил момент, когда я поняла, что не могу больше работать в ИЛС, что я переросла ту зп, которую получала в ИЛС… приняла решение уволиться. Я не буду рассказывать всю ту грязь, которую на меня вылили все люди, которые занимали вышестоящие должности, не буду рассказывать подробности, как мне мотали нервы, когда я сказала, что приняла решение уволиться, как я не спала по 3-ое суток от такого стресса, как после увольнения пролежала на кровати сутки не вставая. Одно я скажу совершенно точно: самое главное в данной ситуации остаться человеком и не опускаться до их уровня. Я больше чем уверяю Вас, что если Вы у руководства на хорошем счету, то просто так Вы оттуда не уйдете. Но знаете, я была приятно удивлена, что из всех людей, которые мне хорошо помотали нервы в момент увольнения, единственным человеком, который извинился перед мной был Г.А.Ш. И должна сказать, что после его извинений у меня в душе не осталось какой-либо обиды, а только искренняя жалость к тем людям (а Вернее лишь только к одному человеку), которые реализуют себя в том, чтобы насолить и помотать нервы сотрудникам, которые приняли решение уволиться по собственному желанию.
В заключении своей истории я лишь скажу одно: я благодарна компании ИЛС за полученный опыт, за приобретенную железную закалку. Я не жалею, что 1,5 года проработала в ИЛС – это помогло мне набраться мудрости, сил и веры в себя и в свои собственные силы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании