Другие названия:"АЗС-Актив" Сфера деятельности: Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.) Сайт: optan.ru Эл. почта:ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Алтай, Амурск, Брянск, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Курган, Рязань, Татарстан, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:604
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Да нет никаких положительных сторон...
Отрицательные стороны
Текучка страшная, кидают "по-чёрному". Вас примут на работу в качестве пушечного мяса и никак иначе. Руководство считает, что люди работают только на 50%, поэтому рабочий день редко когда заканчивается даже в 20.00 (официально - с 9.00 до 20.00), а бывает, что и по ночам работают. Для такого режима зарплата - тьфу.., да и от неё ещё постараются оттяпать. "Человек должен ходить на работу с лёгким сердцем" - это точно не про работу в Оптане.
Работа в ОПТАНе - для тех, кто любит много и плодотворно трудиться.
Мнения по поводу работодателя так явно раздляются на два лагеря поскольку организация большая.. угодить всем и каждому не получается. Потому и появлются недовольные, непривыкшие работать в большом коллективе.
А те, кто знал до прихода в ОПТАН что это такое - те и работают, двигают компанию так сказать. А не страдают клавоблудством и строчат недовольные отзывы где только возможно.
Может поделишься личным опытом? Кидать общие фразы, перечитанные в других отзывах могут все.
Лично ТЫ работал по ночам? Неожиданно вызывали? ТЕБЯ кинули? Как долго проработал в оптане? Причина увольнения?
Не надо тут сидеть и причитать, если не можешь сказать ничего конкретного.
Текучка потому и происходит, что люди не понимают зачем идут устраиваться на работу. Складывается ощущение что идут делать всё, что угодно - только не работать.
Пообщавщись с Бикмаевым можно сказать, что он болен причём душевно болен. Особенно когда Вам в качестве задания дают почитать рассказ про дохлую рыбу, а корпоративных правилах написано как нужно бухать с клиентами, заранее выпив стакан или пол стакана водки, Вы где-нибудь такое видели ещё? Шиза.
Мнения по поводу работодателя так явно раздляются на два лагеря поскольку организация большая.. угодить всем и каждому не получается. Потому и появлются недовольные, непривыкшие работать в большом коллективе.
А те, кто знал до прихода в ОПТАН что это такое - те и работают, двигают компанию так сказать. А не страдают клавоблудством и строчат недовольные отзывы где только возможно.