Где бы Осмаева не работала, ничего доброго ей пожелать не могу! Редкостное сочетание непрофесионализма с абсолютно плохими качествами как человека.

Согласна с добрыми людьми!
Мне довелось поработать в подразделении ТО с 2005 по 2010 годы. Разные попадались люди во время моей работы, большинство - нормальные. К сожалению, Компания ПРОСОФТ практикует увольнения за один день без объяснения причин, причем не только новичков, но и работников со стажем! Очень странно для уважающей себя фирмы быть настолько нечистоплотной по отношению к сотрудникам!

Ребят из ОМ поздравляю, от всей души! Это должно было случиться! Желаю им дышать полной грудью! О., к сожалению, ничего хорошего пожелать не могу! Редкостная ....особа.
А кто знает, она ушла или ее попросили? Тупо интересно)))))

Да, О. ушла, на этот раз окончательно) Теперь там тишь да гладь, вполне здоровая атмосфера. Вроде, какие-то дела пошли, наконец. Пока В. начальника назначен из менеджеров отдела. Думаю, в ближайшее время лихорадки не будет.

Уже не возглавляет...)

Сразу отодвигаю все обвинения по поводу обид. Мне повезло. Я наблюдала за деятельностью этой женщины из другого отдела. На глазах уходили по настоящему хорошие специалисты и замечательные люди. Достаточно вспомнить Ж.Л.

Подписываюсь под каждым словом про О. Непорядочная женщина. Очень не хотелось бы, чтобы в Прософте только такие и остались работать.

2 Наблюдатель:
Накопи денег на интернет и смотри личные сайты дома. А на работе надо выполнять свои обязанности, а не фигню всякую из сети качать. Тогда и проблем с "отчитками" не будет.

Ух как тут О. разносят) Набрала ради интереса в поисковике ПРОСОФТ О. и этот сайт оказался в топе!
Что я могу сказать, 98% того что здесь написано-правда! М. видимо лучше из прософта не уходить, ибо с такой характеристикой как тут описано, ей больше нигде не светит) Но это и справедливо, т.к крови она много попила у ребят. Взгляд мне не нравится её, правильное мнение только у нее. У нее люди в отделе сидят как зомби! Смеяться нельзя, говорить по личн делам, телефонам, отвернуть голову от компьютера и задержаться на обеде тоже нельзя! Расстрел! Она компанию очень дискредитирует! По хорошему ее гнать нужно в шею. Куда С. смотрит непонятно. Ну если она такая вся классная, почему тогда у ребят которые сбегают из отдела маркетинга, потом все становиться хорошо и они работают за хорошие деньги в солидных компаниях?)) При этом свои 150-200 тыс получает не парясь! А сотрудников с зарплаты от 25-до 45 тыс может в месяц за что-нибудь по 10 тыс снять! Когда я уходила, за меня радовались начальники других отделов и желали удачи) Сама компания не плохая, но лучше судьбу не испытывать! Я нашла не парясь в тысячу раз лучше и отдел маркетинга пытаюсь забыть как сон страшный! И главное ничего хорошего М. пожелать не могу! После увольнения она всем сотрудникам при звонке из другой компании(когда устраиваешься) дает плохие рекомендации! Чего и ей можно пожелать)))

В прософте еще читается почта...В почте на личные темы лучше не общаться, перестают быть личными. Еще каждое Ваше посещение «не рабочих» сайтов будет замечено, а Вы отчитаны.

Полный наплевательство со стороны руководящего состава к подчиненным, полное отсутствие слуха - когда подчиненные пытаются донести правоту своего взгляда вышестоящим - яркой чертой обладают Н. и С.П., которые не знает слова нет. Сущность людей такова, что их беспокоит только собственная шкура, а на мнения и уж тем более мысли нижестоящих им плевать. Вообще в целом в данной компании открыто практикуется постепенное навешивание и прибавление должностных полномочий без увеличения з/п и уж что не мало важно по принципу делай и не волнует, а не устраивает дверь там. В компании много отделов, но за что они получают деньги непонятно видать за активное подхалимство начальству. Руководящие чины заняты набиванием собственных карманов и постановкой своего Я в глазах подчиненных. Как итог всего вышеизложенного - пока у штурвала будут стоять такиеы, которые клали на собственных подчиненных, бардак есть был и будет. Жаль реально людей которые реально пашут. Твой единственный косяк сразу запоминают и штрафуют, а твои успешные достижения никто не видит и премий не даёт.

Камеры и прослушка устанавлены во всех переговорных комнатах. Прослушка стоит в каждом кабинете. Просто устанавливали мы всё очень грамотно и скрытно по выходным. Не обольщайтесь, т.к. "досье" есть на каждого сотрудника. Многие сидят на откатах, а договариваются по своим мобилкам, гуляя по коридорам, лестницам, сидя в сортире. Вот поэтому и установлина прослушка!

Приходил в компанию Прософт в отдел маркетинга еще при первом руководителе - М.Л., который вел это направление больше 5 лет. При нем текучки практически не было. В 2005 году его сменил некий гигант маркетинговой мысли Д. П., и....пошло-поехало. С той самой поры в Прософте установилась мода тасовать руководителей маркетинга, как Бог на душу положит. Сколько их сменилось за последние годы? А., Р., М., Д.,(может, что-то упустил, но динамика захватывает)... Причин много, на мой взгляд. Но, как верно заметили выше - ключевой элемент в этом клубке - персонаж Медвежонок. Влияние этого серого кардинала на кадровый состав холдинга - самый прямой. Этому есть масса подтверждений.
Что могу сказать начинающему сотруднику, мечтающему построить карьеру в маркетинговой стезе Прософта? Одумайтесь, пока не поздно. Побеседуйте с текущими и бывшими сотрудниками, прежде чем принять судьбоносное решение. Никаких специальных навыков, методик, практик в этой компании вы не получите, как ни старайтесь. Никаких социальных гарантий вы не получите. Знайте, что вас могут уволить в один день без малейших угрызений совести.
Также хочу прокомментировать высказывание о том, что С.С., что ему преподносится все в искаженном виде. Я считаю, что это осознанная стратегия управления, некая компиляция вечнорусского архетипа "доброго царя". Сидит такой царь в кабинетике, народ ему верит, а злые руководители среднего звена подмазываются и тем самым оправдывают свое существование. Придя в любой отдел, вашим "царем" будет ваш непосредственный руководитель, а не добрый С.А. Так что конструктива, партнерства и прочих благ в секторе маркетинга не ждите. Их не было и не будет.

Я счастливый человек, потому что ушел из этого болота! Компания в целом неплохая, люди в других отделах замечательные, начальники - знатоки своего дела. За исключения одного - нашей прекрасной М. Как же обидно, что наши отзывы не видят С.А. и Н.Ю. Может им намекнуть? ))) Из личной беседы с С.А. было очевидно, что ему увольнения сотрудников отдела маркетинга преподносят не как "по собственному желанию", а по причине "знания сотрудников не дотягивают до уровня ПРОСОФТ". Вот он и не ведает, наивный, что творится в его владениях.
Несмотря на то, что я познал "круги ада" в этом "раю", я очень рад, что приобрел там настоящих друзей.

P.S. Много времени прошло с момента моего увольнения, а М. со своим прихвостнем А.Б. до сих пор являются мне в кошмарах, видимо психику они мне нарушили (((

Там не работал (не числился), но сотрудничал с ПРОСОФТом очень долго. Звали туда на работу, но я отказался. Самое смешное: в том месте, где я в то время работал у меня была белая з/п, которая состояла из большого оклада, но без премий; эти "друзья" предложили мне общую з/п на несколько тыс. руб больше моего оклада, причем 1/3 зарплаты (оклад) должна была перечисляться на карточку официально, а остальное в конверте. Я спросил у человека который меня приглашал: "Почему так маловато и в черную? Ведь ПРОСОФТ большая контора и уже очень давно существует." Он мне сказал что в компания может себе позволить пока только столько и в таком виде. Сказал, что в будущем возможно увеличение, а также особо подчеркнул, что компания готова оплачивать фитнес в качестве социального пакета ;-). Я послал его куда подальше (в культурной форме конечно). P.S. Вообще мне много приходилось общаться с работниками компании, и хочу подчеркнуть основные свои мысли, как обывателя:
В компании зарплаты на 2/3 - черные, народ пуганый стучит друг на друга, народ на волне "ты менеджер среднего звена..." (как в песне), выгнать от туда могут в пять секунд, очень много подхалиов, начальство о-о-ооочень жадное до денег.
Мне у них не понравились, хотя так щас может много где ;-)

Всё верно. В добавок ко всему инфантильна и закомплексована, что выражается в непременном желании всегда настоять на своём и неприятии компромиссов вообще даже по пустяковым вопросам. Любопытно, чем всё закончится: М.О. будет здесь до пенсии, потому, что : а) такое сокровище больше никому не нужно, б) служба персонала не хочет и не может искать замену или всё-таки найдут нормального руководителя на эту должность.

Всё в точку. В отделе маркетинга текучка бьет рекорды. М.О. вернулась и держится исключительно за счет крепкой дружбы с директором по персоналу. Работа сотрудников оценивается не по эффективности и результатам, а по соблюдению многостраничных и никому не понятных регламентов, которые заставляют писать самих же сотрудников. "Начальник" отдела коммуницирует с высшим руководством исключительно посредством подмазывания, не способен возразить даже против самых неимоверных приказов, все приказы переходят на на сотрудников. За год работы там я только деградировала в профессиональном смысле. Когда увольнялась, сотрудники других отделов искренне радовались за меня, желали успехов и удивлялись, как я продержалась так долго.

Согласен с Александром и комментариями ниже! Пока М.О. возглавляет ОМ, жизни в отделе не будет никому. Жалко и её ( ввиду нежелания признать это) и ребят что работают в ОМ.

Профессионализм руководителя, в т.ч., заключается в умении оценить способности и потенциал работника, а потом ставить посильные задачи: середнячку - более простые, таланту - более сложные и объёмные. Тогда и не возникает разочарования у руководителя, и обиды у починённого. Массовые увольнения из ОМ и негативные отзывы свидетельствуют о том, что М.О. этим навыком не обладает.

По поводу компании все верно + и - есть везде. Про М.О. слышала историю из уст бывшей сотрудницы отд маркетинга. Когда она устраивалась на работу после Прософта, позвонили за рекомендацией в прософт. И М.О. такое выдала, так человека представила, что мама не горюй. Хотя все было по собственному желанию и М. даже говорила что если что, обращайтесь. И так она поступала раза 3-4. Это какой плохой надо быть по жизни что бы людям с которыми ты больше не увидишься и тебе ничего плохого не делали, так пакостить? Вот и думайте. и вообще я заметила, здесь про М.О. много пишут, видимо много она кому жизнь испортила в Прософте..

Работал в Прософте в ОМ, когда М.О. работала первый раз. Уволился, т.к. уволилась она. До сих пор не встречал профессионалов такого уровня. Человек в работе любит, когда все четко и ясно. Если сотрудники не могут так работать, то увольняют, но не жестко. Как раз, на сколько я знаю, М. всегда пытается до последнего дать людям шанс. Не все эти шансы используют, поэтому столько "непонятых" и обиженных. В этой компании вообще сложно работать тем, кто раньше не работал в крупных компаниях. Объемы работ нереальные! Не каждый выдержит.

Могу со 100% уверенностью сказать, что Сергей, опровергший данный отзыв, работает в другом отделе и является неким союзником М.,если с ней "дружить", то может и помочь чем-нибудь (связи, как-никак).
По поводу штрафов абсолютно согласна. Такое ощущение,что М. зарабатывает сущие копейки и выживает, обирая ребят, у которых зп не дотягивает и 30 тыр.
Такой текучки наверное не видела еще ни одна компания в России. Люди бегут, приходят новые,и их уже никто ни во что не ставит, т.к. "привыкать не хочется, все равно не сегодня - завтра уйдут".

ПРОСОФТ - неплохая компания. Но Маргарита дискредитирует и компанию, и отдел.

Полностью согласна со всеми отзывами о компании. Ребята еще забыли указать, что М. штрафует всех по поводу и без него, а в чей карман попадают эти деньги вообще большая загадка, вряд ли они возвращаются в компанию....

Слабый руководитель: в общении с подчинёнными и коллегами действует исключительно с позиции силы; строить отношения не пытается в принципе. Полное отсутствие эмпатии - надеяться на понимание и человечность не стоит. В целом, нет сердцу.

"Выгоняли"- По собственному желанию. Подтверждаю.

Начальник в отделе маркетинга безусловно требовательный. История насчет "выгоняли" и т.п. не соответствует действительности.