Никнейм: Тан Нескажу (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 10 - 1 = +9
Всего комментариев: 11

Был очень хороший коллектив - все профессионалы, но их не осталось.
Когда-то платили з.п. строго 5 - 7 числа зарплата, 15 - 17 аванс. - но на сегодняшний день начались задержки правда не более недели.

Тем кто решит идти работать в данную компанию - то что вам обещают делите на 2 а то и на 3.
Итак по поводу моей должности. Я должен был открывать новое направление включающие в себя производство, монтаж и вроде как продажи. Как результат - производство есть, монтажи пошли, к продажам не подпустили, денег за открытие производства (обещанных) не дали, но об этом позже.
Для начала об устройстве компании. В компании 4-о учредителей. Причем владеющие основным куском спрятаны на ничего незначащих должностях типа начальник отдела развития или что-то вроде этого. Оставшиеся кусочки принадлежат Исполнительному и Генреальному директору. Генеральный директор затурканый, задолбанный и ничего не решающий человек - тут понятно если что подпись его и сидеть ему - основные решающие лица тут не причем. Исполнительный директор ушел от них в феврале 2011, со скандалом и не забрав своих денег (от них по другому не уходишь).
Любую беседу по поводу денег с вами будут проводить двое вышеописанных учредителя: 1- Бильмачь Игорь Леонидович (маленький рост, отсюда комплексы которые компенсирует огромным джипом, охотой и т.д.) 2 - Эльперин Юрий Владимирович (Пусть не вводит в заблуждение его фамилия - классический представитель новоизбранного народа, кстати он так до сих пор и не понял что он не в армии - а сотрудники не срочно служащие). Так вот они очень гордятся что никогда не нарушают своего слова, только не всегда его помнят. Я за почти год работы так и не понял каким образом мне должны платить %, то от оборота, то от прибыли. На любой ваш ответ попытаются сначала наехать агрессией и задавить весом, если не получиться начинают юлить. Вам будут рассказывать что денег нет (при том что меняют машины, строят дома, покупают квартиры детям - типа все в кредит - сами голодаем). Смешно получалось когда №1 и №2 не договаривались между собой и например озвучивая рентабельность по какому-то заказу по затратам получались существенные расхождения.
Теперь о ситуации в фирме по состоянию на сегодняшний день(к сожалению написать это выкроил время только сегодня, а стоило еще год назад). Результат моей работы в этой фирме - запущенное и работающие производство, изношенная вся обувь даже та которую купил будучи студентом, пустой холодильник и жалость за зря потраченное время.
О других:
- Главный бухгалтер - ушла в декрет из которого вряд ли в эту контору вернется.
- Начальник техотдела - он же инженер конструктор - он же технолог предпочел в неотапливаемом цеху самому варить машины чем работать у них.
- Исполнительный директор - я так понял устал от постоянных обманов - ушел - открыл свое дело.
- Менеджеры по сбыту - супер профессионалы - они вдвоем делали столько что в других фирмах такое делают 5 человек - сбежали кто куда.
- И даже секретарь - и та ушла.
То есть из старого состава там не осталось никого из нормальных людей и профессионалов.
Да будьте осторожны - есть там девушка - Клочко Диана (Отчество запамятовал) - стучит учредителям причем и на директора тоже, при ней держите язык за зубами (если вас все же туда занесло).
И еще раз уточнюсь делите все что вам обещают минимум в двое. Тем более что там грядут какие-то грандиозные перемены и я так понял народ будут набирать.
И еще, это конечно не столь важно но поможет вам понять под чьим руководством вам работать.
№1 и №2 Это бывшие Начальник сбыта и его зам из АОЗТ НПО "Практика" - откуда их поперли не то за то что налево заказы пускали, не то за то что чужой продукцией втихаря приторговывали. Но это слухи. А вот окончательное решение идти туда или нет принимать вам.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании