Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2008
Количество просмотров:449
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
коллектив- вот что самое замечательное в этой компании! Таких неординарных, замечательных и интересных людей не в каждой компании встретишь! На каждой должности - от оператора до руководящих должностей меня лично сопроводали и сопровождают отличные руководители. Без конфликтов, конечно. не обходится, но ведь в споре рождается истина!
Отрицательные стороны
Да, на площадке СПБ сейчас большие сокращения на всех уровнях, что не может не вызвать негативную реакцию но поочему-то никто пишет о том, что площадки в других регионах работают, о том, что в компании идут значимые проекты и работать по-настоящему интересно! Да, соглашусь с тем что есть задержки зп, но за все время работы в компании лично меня ни разу не обманули в деньгах. Ребята, все мы люди, и если вам неверно начислили деньги, если вы чувствуете несправедливое отношение это не повод истерить и писать заявления на уход , а повод прежде всего разобраться в ситуации!
насмешили ей-Богу. разбираться в ситуации, когда не перевели деньги? ну может если вы в верхушках руководства - может вам и удастся в этом разобраться. а если ты "простой" оператор, НО ПО СУТИ - БЕЗ ТЕБЯ НЕ РАБОТАЛ БЫ ТОТ ХВАЛЕНЫЙ ИНФОТЕЛЛ!!! - тебе ни в чем не разобраться. ответ один - денег нет, ждите, и не пиликайте. а то что тебе на работу не на что доехать, что дома кушать нечего - это никого не волнует. кто основные работники? студенты, иногородние, т.е. люди не имеющие огромных заначек, и живущие от з\п до з\п. так что не надо ля-ля.
Я не должен каждый раз бегать и разбираться что к чему ЭТО СИСТЕМА. Не обмануты процентов 5 % сотрудников. Видимо Вы из этих 5 % процентов, а это руководство. Кто ж себя обманет, а других - легко.
Елена, а почему вы не подписываетесь своим именем? По поводу обмана с деньгами, а вы можете тоже сказать проо себя? Что вы не обманываете с деньгами сотрудников своего департамента? Вот вы рассказываете о системе грейдов, которая не работает, о системе бонусов, которые как бы забываете подтвердить и в итоге просто "не понимаете за что им платить деньги, они все такое слабые работники и на окладе в 10 тыс должны пахать по 12 часов и радоваться". Оттого большинство отзывов негативных именно в ваш адрес.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Инфотелл"