Другие названия:ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь Сайт: elves.ru Эл. почта:info@elves.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Самара, Москва, Челябинск, Саратов, Оренбург, Смоленск, Грозный, Ульяновск, Ингушетия, Чебоксары, в Московской области, Томск, Сочи
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании:
Всего отзывов:568 Описание деятельности:
Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:Сентябрь 2008 Стартовая зарплата$600 Текущая зарплата$700
Количество просмотров:347
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Отпуск два раза в год по две недели, но по предварительно согласованному в коллективе графику. Оплата отпускных ежемесячно, премия за не курение, премия за отсутствие больничных. Льготный обед и два посещения бара за 15 руб, день.
прекрасные условия труда компьютеризованные рабочие места, раздевалки, душевые, чистые туалеты. Зарплата без задержек. Во время кризиса не был сокращен ни один сотрудник.
Отрицательные стороны
Напряженный высокопроизводительный труд. Контроль дисциплины, не забалуешь.
М-дааа уж, так любой работодатель может платить любую зарплату и сказать, что вот тебе и премия за некурение, вот тебе и оплата проезда, про премию за отсутствие больничных впервые слышу, а то, что если отпускные ежемесячно, и все премии и переработки вычесть из полученной зарплаты, то получится НОЛЬ -это нормально??? Льготным обедом сейчас никого не удивишь, уже больше половины фирм кормят своих сотрудников.
А про сокращения - люди сами оттуда бегут через неделю работы в таких "ПРЕКРАНЫХ" условиях. О каких сокращениях может идти речь, если в компании острая нехватка кадров!!!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Элвес"