Никнейм: Евгений Беликов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Работаю, 1,5 года. Получил повышение, причем никуда сам не выдвигался. Все написанное выше может быть правдой, как положительное так и отрицательное. Условия для продавцов, кладовщиков, мастеров зависят от политики руководства в каждом конкретном магазине, именно они, директор и менеджеры, определяют климат для подчиненных. Продавцам надо уметь активно продавать иначе там делать нечего. Линейные руководители и директор магазина также могут быть быстро уволены в случае получения взысканий. Премия у линейных руководителей начисляется по итогам сезона, а лишиться ее можно мгновенно. Поэтому они и гоняют персонал, почем зря, в ожидании приезда руководства. Многое зависит от удачи. Получается продавать, у директора есть совесть, будет все у вас хорошо. Четыре человека за минувший год у нас получили повышение. Причем, это люди достойные. никому на ухо не шептали и вели себя честно. При этом, выше по тексту наш магазин поносят на чем свет стоит…

нет всё отлично

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании