Никнейм: Аноним Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Конкурентноспособная зп., но с учетом всевозможных и постоянных штрафов, можно сказать, что даже это преимущество весьма сомнительно

1. Увольнение одним днем. Первое, что поразило и оттолкнуло в этой компании. Людей, которые стояли у самых истоков, многое вложили в развитие компании, просто так вышвыривали и просили "освободить помещение до вечера". Такого нигде еще не наблюдал. Все понимают, что и их черед наступит и живут в этом страхе. Процветает стукачество.
2. Система штрафов, учет времени до минуты! в конце месяца требуют отчитаться за 8 минут недоработки, за 15 часов переработки - ничего.
3. В компании царит гнетущая атмосфера и колоссальное нервное напряжение. Почему? См. пункт 1, это во-первых. Во -вторых фин.директор не адекватна, видимо она много знает:) потому что творит там, что хочет. Атмосфера 90-х)
4. Ваши старания не оценят. Ни в какой форме. Людей, которые дали компании очень многое вышвыривали, потому что так захотелось взбалмошному фин.директору, которая вытворяет, что ей придет в голову
5. Сугубо еврейская компания. Все руководство - евреи. На каждом шагу и во всех формах вас будут стараться обвести вокруг пальца и втянуть в какие-то подковерные игры. В результате - виноваты окажитесь вы же сами.
6. Open Media Group можно рассматривать исключительно в качестве временного пункта. Это не та работа, на которую идут с радостью. Это работа, которую можно просто терпеть, пока хватит сил переносить
7. Корпоративной культуры нет. Команды нет, поскольку огромная текучка кадров - люди едва успевают познакомиться:)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании