Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

нет

Офис компании находится по адресу ул. Косая 16, 2 этаж. Нефтяной терминал в Сертолово. Проблемы - несоблюдение директором первоначальных договоренностей с сотрудниками. Кидают на зарплату. Официалка минимальна, все что сверху - хрен получишь. В коллективе дикие условия, средний срок жизни сотрудников - 2 месяца. Директор некомпетентный, отношение ко всем людям как к собственным рабам, как будто ему все должны. В результате постоянная текучка кадров. Женщин вообще за людей не считает.
Заниматься придется всем, причем сразу, и не только выполнять свою работу, но и выполнять другие функции, т.к. их просто больше некому выполнять.
Все вопросы решаются напрямую с директором по личной договоренности в неформальной структуре, и позже им же не соблюдаются, потому что директору "не понравилось", или "так было удобнее", или "он не готов платить за…". Директор не самостоятельный, сегодня с чем-то согласен, завтра - передумал. На соблюдение трудового кодекса тоже особо не рассчитывайте, все решается "по понятиям" (добро пожаловать в 90-е), и сотрудников увольняют за один день, сотруднику выбирать – или деньги (меньшие, чем договаривались) сразу, или через суд, и денег не получите (т.к. "белые" зарплаты очень маленькие). Оценка сотрудников и их эффективности осуществляется по принципу "понравился / не понравился", других критериев нет, и пока не ожидается.
Отпуск полачивается только по официалке. В компании постоянно "со дня на день" ждут прихода "маски-шоу" (ОБЭП, налоговая и др).
Все предварительные договоренности могут быть нарушены в одностороннем порядке, например, зарплата на момент выплаты может быть уменьшена (директор скажет, что он «он ожидал получить больше», или что-то еще придумает). Предварительные договорености не соблюдаются (директор может вечером принять решение по вопросу, за который Вы отвечаете, причем не известить Вас о принятом решении, а потом вы будете «крайним»). Нет четкой структуры, директор отдает свои распоряжения напрямую сотрудникам (кого поймал), и сам «влезает» в любой процесс, не разобравшись толком. Задачи ставят, а ресурсов не дают. Зарплаты серые, обещают много всего, а по факту кидают на деньги, т.к. директор «не готов» их выплачивать. В случае предъявления притензий директору угрожает переломать ноги, причем не только работнику, но и его семье. В целом, дикая контора, рекомендации - не связываться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании