Отзыв о компании «Кодекс-МСК»
Добавлен: 17:55 19.05.2011
Другие названия: ЗАО «Кодекс-МСК», Консорциум «Кодекс», Кодекс МСК
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: (499) 257-31-65, (499) 223-32-94, (499) 257-35-31, (499) 257-53-88, (495) 921-30-16, (812) 740-78-88, (812) 740-78-90
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 19
Описание деятельности:  Крупная российская компания, входящая в тройку ведущих предприятий-производителей правовых баз данных.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Ноябрь 2009
Количество просмотров: 329
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Дружный коллектив; нет "потолка в зарплате"; берут без опыта работы и дают хороший старт в продажах, регулярно проводят аттестации и организуют тренинги по их результатам; возможность взять выходной "за свой счет" практически в любое время.



Отрицательные стороны

Для того чтобы оформили по ТК нужно быть очень настойчивым, если всёже Вам это удастся то зарплата "белая" очень уж низкая.В отпуск идти совсем не выгодно-как было сказано выше отпускных нет. Никакой корпоративной культуры (если ее не организуют сами работнички). Отвратительное рабочее место. После увольнения рассчитают по минимуму, везде где возможно урежут зарплату. Карьерного роста никакого, т.к. даже если Вас повысят, Вам придется выполнять все теже функции, только на Вас сверху возложат еще кучу всего, зарплата от этого почти не поменяется да и в трудовой книжке результат Вашего повышения не отобразится. Никакого соцпакета.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Antropoid2015-07-17 14:19:00
Работал в компании по обновлению базы данных клиентов. Побегать приходилось не мало, т.е. без своей машины очень неудобно и много не наработаешь. Положительным моментом является свободный график. Очень бесило, когда ты приезжаешь к клиенту, а вместо того, чтобы приступить к работе (время деньги) ты еще вынужден чуть ли не упрашивать дать тебе возможность выполнить то, ради чего ты приехал. Помимо этого приходится наверстывать упущенные обновления твоего предшественника и урегулировать этот вопрос, чтобы оплатили якобы за выполненное месячное обновление, которого не было. Это тебе в зачет не пойдет. Официально сразу не устраивают, да и потом надо добиваться этого, при уходе, соответственно, про тебя просто забывают и зарплату не начисляют. Дозвониться до руководителя отдела невозможно.
Уходить надо сразу после получки, но тянуть волынку с начала месяца до получки ибо все равно не оплатят.
# Очки2013-02-03 20:28:34
Согласна... всё так и есть. Надеюсь, что не задержусь на этих "галерах" долго.
# Эт Я2013-02-01 18:32:28
Всё правильно сказано, но ещё забыли добавить - руководитель отдела сбыта - дерьмо редкостное...
Реклама