Отзыв о компании Фармконтракт
Подписаться
Добавлен: 17:25 16.11.2015
Другие названия: ООО «Фармконтракт»
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  phct-group.com
Эл. почта: info@phct-group.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград
Телефоны: +7 (499) 258-11-06
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 70
Описание деятельности:  Ве­дущий хи­мико-фар­ма­цев­ти­чес­кий хол­динг Рос­сии, спе­ци­али­зиру­ющий­ся на раз­ра­бот­ке ин­но­ваци­он­ных тех­но­логий про­из­водс­тва, син­те­за хи­мичес­ких ве­ществ, обес­пе­чении пред­при­ятий фар­ма­цев­ти­чес­кой, хи­мичес­кой, неф­те­пере­раба­тыва­ющей, би­оло­гичес­кой, эко­логи­чес­кой, ток­си­коло­гичес­кой и сель­ско­хозяй­ствен­ной от­раслей сов­ре­мен­ным обо­рудо­вани­ем как от ве­дущих ми­ровых про­из­во­дите­лей, так и собс­твен­но­го про­из­водс­тва. Про­филь­ные под­разде­ления хол­динга обес­пе­чива­ют всес­то­рон­ний кли­ент­ский сер­вис в об­ласти соз­да­ния и фун­кци­они­рова­ния пред­при­ятий ин­но­ваци­он­но­го, ев­ро­пей­ско­го уров­ня.


Никнейм: Женя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 108
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Среди основных плюсов хотелось бы выделить грамотное отношение начальства к сотрудникам. Они всегда правильно выстраивают мотивацию, поддерживают отдельные кадры так, что и трудиться хочется в два раза активнее.Заработная плата высокая, существует система поощрений для лучших сотрудников



Отрицательные стороны

Не было обнаружено.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дмитрий2015-11-04 22:34:00
Не стыкуются "положительные стороны компании" с "оценками компании". Отзыв не соответствует действительности. "Оценки компании" верны. Руководство компании-обманщики.
Подписаться