Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Не увидела

Заманивают кандидатов под предлогом трудоустройства на работу, проводят фальш-интервью, выдают после собеседования тест-задание, суть которого сводиться в проведении комплексного маркетингового исследования рынка по стопе (новое направление в их компании, которое планируется запускать), а именно: а) определение, общее описание; б) основные сегменты; в) основные игроки; г) каналы сбыта, товаропроводящая схема; д) оценка потенциала рынка; е) выводы. Особенно порадовали пункты г и д)) Срок выполнения - неделя.
Не советую идти даже на собеседование в данную компанию, дабы не тратить свое время. Компания не ищет сотрудника, а в поиске лоха, который сделает всю работу за бесплатно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании