Никнейм: 020 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Без дела на посидишь - не скучно. Постоянное развитие.
Огромные возможности дополнительного дохода через старшего менеджера ( люди без принципов и совести ).
Научишься ходить по головам.

Теряешь хорошие человеческие качества.
Главное деньги.
Например: Северсталь гордится тем, что выпускает оцинкованный прокат в наименьшем допуске по толщине листа и в наименьшем допуске по толщине цинкового покрытия (в тонне проката большая (>) площадь листа), а коррозионная стойкость принимается по среднему допуску - и опять хорошо: быстрее сгниёт/быстрее купят снова. А если еще учесть, что химические составляющие покрытий подбираются аналогично, то не удивляйтесь отчего кровля ржавеет через 3-5 лет. С автосталью аналогично!
Человек - человеку в...... Напиши на коллегу или он напишет на тебя и, это по графику один документ в смену. Не верите - изучите ПАБ (поведенческий аудит безопасности)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании