Стажировалась в "Ароматном мире" 1 день.хочу выразить благодарность администратору и продавцу-кассиру в магазине на Таганке (не буду писать адрес магазина,на всякий случай).магазинов на Таганке три (таким образом они составляют конкуренцию сами себе).люди,которые там работают мне очень понравились.они рассказали мне правду
о работе,а не врали и скрывали ничего,и тем самым сэкномили мое время.
На собеседовании создается впечатление,что компания очень серьезная,на практике же оказывается,что берут они всех,и что заполнение подробной анкеты и длительного собеседования с рекрутером ни к чему.
Мне понравилось обучение (я наверно просто учиться люблю),но как представила,что на это обучение надо будет ездить в свой выходной,оно мне уже не казалось такой замечательной идеей.
Хотела пойти на админа магазина,но мне сказали,что без опыта работы в продуктах (в розничной торговле) надо сначала продавцом-кассиром побыть.на месте поняла,что продавцом-кассиром может работать любой человек с улицы,а у меня вообще то высшее образование и я вовсе не тупая (работать с кассой научилась в первый же день,который и стал последним).сначала подумала:"ну ладно,поработаю продавцом(потом пойду вверх по карьерной лестнице).в конце концов карьерный рост (я бы даже сказала взлет) обещали".но потом узнала,что надо пол мыть в магазине.задумалась:"а что дальше?унизат мыть?возле магазина асфальт мести?".не подумайте,что я пальцы строю,я работы не боюсь,но надо (наверно) самоуважение иметь,у меня в конце концов образование неплохое и + ко всему т.к. стажировалась 1 день я решила,что это только верхушка айсберга.
Повторюсь опять таки:люди там работают хорошие и к нам (стажерам) относились хорошо.
2. Неправильно, когда компания хочет решить все проблемы за счёт работников, так же проблемы, связанные с обучением. Подумайте сами, мало людей обладают знаниями, отвечающими стандартам компании. Т.е. обучение должно быть всегда и постоянно и это нормально для любой компании. Но неправильно назначать обучение в выходной день сотрудника, ведь грамотный сотрудник - это в интересах прежде всего самой компании. (возможно организовать параллельное вместе с работой обучение)
3. Согласен, что вышка бывает разная и разные бывают ВУЗы, но если рассмотреть ВУЗы, которые дают как минимум нормальное образование, то это уже значит, что человек умеет учиться, осваивать новое и может быстро вовлекаться в рабочий процесс.