Никнейм: Лис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

нет

Устроившись в эту компанию приготовьтесь работать не только за себя, но и за своих коллег которые имеют связи с руководством.
Эти так называемые "коллеги" имеют неограниченные никем полномочия обедать по полтора часа и покидать рабочее место на неопределенное время, для решения своих жизненно важных вопросов. Что делаете вы в это время? Правильно, выполняете работу за двоих.
Отсутствие внимания со стороны руководства на эту проблему позволяет предположить что для компании это является нормой.
Будьте уверены что ваши интересы при распределении отпусков и разрешении прочих вопросов будут учитываться в последнюю очередь.
Отсутствие соц.пакета и мотивации для сотрудников:
-ДМС нет
-Квартальных и годовых премий нет.
-Отсутствие корпоративного транспорта (при том что офис находится в 17 минутах ходьбы пешком)
Транспорт на самом деле есть только он платный.
Низкий уровень корпоративной культуры.
Будьте уверены что письма отправленные на почтовые ящики сотрудников с которыми у вас возникла необходимость взаимодействовать в рамках рабочего процесса скорее всего не будут прочтены, а ответа вы можете ждать до самой пенсии. Но даже если кто-то и соизволит вам ответить то общаться с вами он будет в манере "Ты-дурак, а я-король".
Все важные вопросы касающиеся рабочего процесса обсуждаются кулуарно, а до сотрудников доводятся путем сплетен и слухов.
Отсутствие развития
Если вы хорошо работаете можете быть уверены что двигаться вы сможете только в сторону увеличения ваших обязанностей, а не оклада, должности или премии.
И последнее работа уволившихся сотрудников распределяется на оставшихся в отделе.
Приятной работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании