Никнейм: Константин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: Август 2015

Устроился в компанию по конкурсу.
Конкурс, конечно, что-то. Куча народу толпиться. Видимо делают для более четкого сравнения кандидатов.
Пришло много левых, без опыта в продажах. За час ожидания успели познакомиться.
Взяли двоих из человек 30. Маленький повод гордиться.
Крутая система обучения- за мной нигде так не ходили. Очень много материала, услуги сложные. Но и объяснить стараются доходчиво. Методисты- профессионалы с большой буквы, присоединяюсь к предыдущим отзывам.
Первый месяц- фикса, вне зависимости от продаж. По сути, платят за твое обучение. Со второго месяца- маленький оклад+большой процент.
50% звонков- холодные. Но если зацепил, раскручиваешь клиента сам. Никому не передавал.
Офис хороший, рядом с ВДНХ. Реально 5 мин от метро.
Кофе-машина, кухня. Бюджетная столовая в подвале.
Коллектив хороший, молодой. Много амбициозных ребят.
Прогрессивный процент с продаж. Ветераны компании по 200к в мес уносят. Средний менеджер- 70-100 к.

З/П не задержали НИ РАЗУ. Сам в шоке. Вот ни на день, не смотря на кризис и все такое.

Высокие требования к продажникам.
Три месяца не выполнил план- до свидания.
Много холодных звонков, как минимум половина. (хотя и входящих немало стало начиная с весны 2015. Стали вести рекламные компании по привлечению).
Жесткий регламент- два опоздания в месяц бесплатно, с третьего штаф.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании